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企业单方解除劳动合同违法吗
企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法，如果存在以下情况企业违法 （一）试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...
单位单方面解除劳动合同违法吗
一、企业单方解除劳动合同合法吗 1、用人单位单方面解除劳动合同是合法的,但是企业单方解除劳动合同有严格的限制。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办
公司单方面解除劳动合同，属于违法解除的，职工不同意，有权要求用人单位继续履行合同；不要求继续履行合同的，用人单位要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权...
公司违法解除劳动合同
公司违法解除劳动合同通常表现为：未经劳动者同意，单方面解除劳动合同；未按照法定程序解除劳动合同；未提前通知劳动者或未支付经济补偿等。这些行为都侵害了劳动者的合法权益，违背了劳动法的规定。二、劳动者的维权途径 面对公司违法解除劳动合同的情况，劳动者可以采取以下途径维护自己的权益：1.协商解决：...
单位单方发解除劳动合同通知书合法吗?
要看具体情况来定。如果在劳动者不存在过错的情况下擅自解除劳动合同是不合法的，单位应该予以劳动者额外的补偿，或者劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁。如果劳动者有违反相关规定或者符合解除劳动合同的情况的，单位可以单方面解除劳动合同，并且支付一定的经济补偿。情况如下：(1)即时解除 《劳动合同法》第...
用人单位单方面解除劳动合同违法吗
用人单位单方面解除劳动合同违法吗？律师解答：1、用人单位不能随意单方面解除劳动合同，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、但是，劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊...
用人单位解除劳动合同程序违法吗?
用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。(3)在解除或者时出具解除或者终止...
公司单方面解除劳动合同是开除吗?
公司单方面解除劳动合同也不一定就是被开除了，在法律上开除和正常情况下劳动合同的解除还是有一定的差别的，关键还是要取决于公司单方面解除劳动合同的原因的，如果是因职工有重大过错被解除劳动合同的追究，属于开除，但有些时候公司单方面解除劳动合同的行为是违法的。一、公司单方面解除劳动合同是开除吗?
单方面解除劳动合同合法吗
单方面解除合同的条件有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；3、法律规定的其他条件。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当...
公司单方面解除劳动合同属于违法吗?
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