出了工伤没交社保没签合同怎么办

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1.没签劳动合同工的，有双倍工资，但最长11个月，所以你可以要求11个月的另一倍工资。
2.没签劳动合同、没缴纳社保的，可以要求经济补偿，为5个月工资。
3.没缴纳社保的，出了工伤所有费用由单位支付，但若不支付医疗费的，可以向人社局申请先行支付，但鉴于单位已经把你医药费出了，只是其他杂费没出，所以你只能跟单位要。
4.发生工伤的，在医疗期内的工资待遇不变，由单位发放，结束医疗期，伤残等级鉴定完成后，工作待遇停止发放，转而享受工伤保险待遇。
5.发生工伤的，可以享受医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等，经鉴定机构鉴定为伤残的，可享受一次性伤残赔偿金，如果解除劳动关系的，还可享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金，相关标准请百度。鉴于没给你缴纳社保，所以项目全部由单位承担。
6.单位不承担的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担损失。

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