如何对付职场小人

Answer 1

1、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。
2、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但一定要给他攒着,新仇旧怨积累起来,正义和真理就属于你了,那么瞅准机会一定要彻底教训他一次,在法律赋予的权限以内，往死里整,往死里揍,让小子永远记住：除了你爹,没人会惯你这些臭毛病。
3、有些人习惯了占你小便宜,小人小肚肠,大人大度量,有机会坑他一把大的,出一次大血，同样让他记住:天下根本就没什么免费的午餐，哪有白拣的便宜让你赚。
4、明枪易躲，暗箭难防，背后算计你的小人永远不会消失，这是中国特色，小人不可得罪，同样小人也不可饶恕,这是万世不变的真理，说到底小人也有心小的一面，对待这种人要稳准狠，你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉,然后来个明修栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒，让小子知道：小人也不是谁都可以做的，做好人要有水准，做小人同样有难度。

Answer 2

　知己知彼，百战不殆。如果下定决心要整他，那就要拿出君子报仇，十年不晚的气概。毛主席说过“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”我深以为然。
　　以上是提高士气，下面讲作战方针。
　　首先，对其怀有敬畏之心，要尊敬，要畏惧。其次，要大胆。这就是战略上藐视他，战术上重视他。首先我可以肯定的说，你一定能斗倒他，其一，你年轻；其二你有心，他无心；你要保持你的这两大优势，他越看不起你，你越高兴，越尊敬他，越畏惧他。有时可以故意犯点傻，让他感觉你没威胁。第二你要明白，什么人能整死他。有两类人能整死他，第一类人是他的上司，第二类人其实不能叫类，因为就是是他自己。你多观察一下，你们单位内，或者其它单位，不得安逸的人，到底是咋死的？大部分是因为自己把自己搞死的，少数是得罪了上司被处理的。
　　现在开始具体实施，首先你要支持他的错误决定，其次你要推进他与不健康的人接触，当他与上司发生矛盾时你要向着他，让他觉得自己委屈，加深他对上司不满，第三你要努力工作，特别是上级越级交待给你的任务，或者能让上级和他赏识的工作，你一定要花双倍的时间和精力。最后他犯坏的时候你一定要巧妙的避嫌，注意不要让他发觉。然后，等吧，总有一天，他会被你惯坏的，呵呵到时候，你千万不要落井下石，你要装作很关心他的样子，有度的为他提供帮助。让他完全信任你。最后关头，你故意造就一个疏漏，巧妙的把他推出去，让他死都不知道为啥。
　　对付城府深的人，就是要比他更深。做到这一点的标志就是，让人觉得你没城府。一个很聪明的人，给别人的印象是这人没城府，你一定要注意这种人。能让你感觉到有城府，这种人不足虑。

Answer 3

Answer 4

对小人的夸赞是对自己的保护，因为对于小人来说总是喜欢揭别人的短，揭别人的短就等于是想抬高自己，那么我们也不要吝啬自己的嘴，夸夸他让他高兴，他害自己的机率就少。

Answer 5

避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。