总包单位不付款给劳务公司,民工可以向总包单位索要吗?

你好,感谢刚才的回答。想再问一下,我们就是劳务公司的,总包单位分包给我公司是合法的,现在因为业主无力继续投资,造成工程停工,业主一直拖欠总包工程款,导致总包拖欠我劳务公司工程款,我劳务公司也拖欠了下属民工工资,像这种情况,我劳务公司是不是要承担法律责任?该如何做?请帮忙详细解释下,全分送上

劳务公司是不是要承担法律责任?当然要承担法律责任:那就是债务--拖欠了民工工资,你们与民工是劳动合同关系。该如何做?首先,你们要想办法垫付民工工资,总包单位不付与民工无关,不能作为理由,但可以与民工协商,先付部分。
总包单位分包给我公司是合法的,你们与总包单位的关系是工程承包合同关系,按合同规定的办法承担相应责任,即甲方违约应当按合同规定承担责任。合同有具体规定的,按其规定执行。没有具体规定的,按《合同法》的一般规定执行。来自:求助得到的回答
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第1个回答  2020-07-19
所有的前提都是合同,你不可能没履约就索要不是嘛,不管是哪一方都是先看合同,所以有一方出问题就可以找你签订合同的人,间接跟直接也是有区别的

劳务管理人员工资,劳务公司无法支付,可以向总包方索要吗?
亲亲劳务管理人员工资,劳务公司无法支付,不可以向总包方索要的哦~“总包单位不付款给劳务公司,民工不可以向总包单位索要,这是一码归一码。如果是因为劳务亏损,可以要的哦~包工头与工人之间是雇佣与被雇佣的关系,所以工人的工资与包工头生意盈亏是没有直接关系的,换言之,就是无论包工头是否盈亏...

有资质的劳务单位的拖欠民工工资,然后民工直接向总承包讨薪是否...
不合法。你应该直接向劳务单位讨要,如不给付,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,用人单位是付薪的法定单位,另若属于劳务派遣,用工单位负连带责任。但你说的情形显然不是劳务派遣,属于工程承包。

工人直接找总包讨薪合法吗
工人直接找总包讨薪是合法的,如果属于分包合同,可以找总承包方讨薪。讨薪流程:一、收集信息 (一)收集劳动所在单位信息:老板姓名、年龄、身份证地址、电话号码,公司营业执照、税务登记证等所有你能拿到、取得的证据,可以是手机照像、复印等方式。备注:老板是否法人(单位有无营业执照,只要老板雇农民...

总承包单位不给劳务结算,农民工工资发不出,项目经理犯法吗?
总承包单位不给劳务结算,项目经理没钱给农民工发工资,项目经理和总承包单位都违背了劳动《合同法》。拖欠农民工的血汗钱,比犯法还犯法。赶紧找项目经理向总承包单位要钱。甲方不管有没有钱,首先,必须想办法垫付农民工的工资。“讨薪难,难讨薪”。实在不行的话,可向当地劳动监察部门投诉,或拨打热...

包工头不给钱可以找公司么
可以。1、如果包工头以各种理由不支付工人工资,工人是可以直接找发包方索要工资。2、如果有充足的证据来证明你是在发包方底下的包工头处干活,并且是在发包方的工地进行的劳动作业,并且提供相关考勤表及包工头拖欠的工资证明,现在都要保证农民工的工资,不管是哪一方都有义务管这个事,尤其是发包方。

总包单位没有按合同约定支付给劳务公司工资劳务公司应该承担责任吗
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民...

工人工资起诉分包还是总包
律师解答 工人通过起诉讨要工资应当起诉有相应资质的分包公司,分包公司不具备资质的,可以起诉总包公司。工人与分包公司未劳动关系,适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向法院起诉。《保障农民工工资支付条例》第十九条用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的...

...了,没钱发给工人怎么办,工人能不能去跟总承包单位要工资?
没有自己的劳务公司签订了劳务分包合同,亏本了,没有钱给工人发工资,总包单位,开发商都有权给工人发工资,如果不发工资,可以去劳动检查大队去举报

如果总包单位不支付工程款,分包单位可否直接向建设单位索要
可以。但建设单位只在欠付工程款范围内承担连带支付责任。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包...

劳务公司拖欠农民工工资,我方为总承包单位需要承担责任吗?
也就是监督劳务公司给工人发工资。总之,你们和劳务公司都有责任,如果是你单位未按约定拔付给劳务公司钱款导致欠发工资。你的责任就更多一些,如果是你单位已拔付但劳务公司未发放,那么劳务公司就负主要责任。在这一类问题上,处理此事的部门一般会将两方作为共同责任人进行处理,协调解决工资问题。

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