工资、社保、个税的会计分录怎么处理?如下处理正确吗?

请前辈帮我看看这样做对不对,数值都是假设的,1月份没有交社保,2月份公司开始交社保:
@1月底,计提1月工资
借:生产成本——工资
管理销售/制造费用——工资
贷:应付职工薪酬——工资 40000(1月工资)
——————————————————————————————
@2月初,发1月工资,减去2月个人负担社保,减1月个税
借:应付职工薪酬——工资 40000(1月工资)
贷:其他应付款——代垫社保 500(2月个人负担部分)
应交税费——应交个税 100(1月个税)
银行存款 39400(实发)
(???????想问这里的个人部分怎么算,以1月工资为基础,还是以2月的为基础;公司2月才开始为员工交社保,如果以2月为准,2月初岂不是要提前算好2月工资?如果以1月为准,这里相当于扣的1月的社保,可以理解为:规定就是用上月数据算本月社保么。。。还是说社保局会有标准,每月社保交多少都是固定的?)(我上月没提个税,本月发工资时候体现,然后本月再交个税,每月个税余额都是平的=0,这样税务也不会说我故意用“应交个税”去减少利润吧,正确吗????????)
@2月初,交个税
借:应交税费——个税 100(1月个税)
贷:银行存款
@2月初,交2月社保
借:其他应付款——代垫社保 500(2月个人负担部分)
应付职工薪酬——社保 2000(2月企业负担部分)
贷:银行存款 2500
@2月末计提2月工资,计提2月社保(公司部分)
借:生产成本——工资
——社保
管理销售/制造费用——工资
——社保
贷: 应付职工薪酬——工资 40000
——社保 2000(2月企业负担部分)
————————————————————————————————
@3月初,发2月工资,减去3月个人负担社保,减2月个税
借:应付职工薪酬——工资 40000
贷:银行存款
其他应付款——代垫社保(3月个人)
应交税费——个税(2月)
————3月后面同2月,循环。是否正确?求指教,谢谢!
请前辈哪里不对改哪里,直接复制粘贴,我想看清楚整个流程下来的分录,麻烦了!

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)。
借:管理费用

销售费用

研发支出

制造费用

生产成本 

贷:应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

2、计提住房公积金(单位承担部分)。

借:管理费用

销售费用

研发支出

制造费用

生产成本 

贷:应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资(应发工资总额)。

借:成本费用 

贷:应付职工薪酬——工资

4、发工资。

借:应付职工薪酬——工资 

贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 

其他应付款——住房公积金-个人部分 

应交税费——应交个人所得税 

银行存款(实发工资部分)

5、缴纳社保。

借:应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 

贷:银行存款

6、住房公积金缴费。

借:应付职工薪酬——住房公积金 

其他应付款——住房公积金-个人部分 

贷:银行存款

7、缴纳个人所得税。

借:应交税费——应交个人所得税 

贷:银行存款

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-10-15
1、以1月份的工资为社保、个税的计算基数,因为你这里发的1月份工资,交的也是1月份的。社保中心也是压一个月的,即2月初交的社保,计入1月份。
2、社保局会有标准,每月社保交多少都是固定的?
社保中心每年调整一次交纳金额,一般是4月左右,不是每月都不一样的。

3、上月没提个税,本月发工资时候体现,?
个税就是发放工资的月份交税,没把工资发到个人手里,不算个人所得。

4、后面的分录有一笔不对,社保企业负担部分也应放到“其他应付款”科目。
计提工资
借:生产成本—工资
—社保
管理销售/制造费用—工资
—社保
贷:应付职工薪酬—工资 (含个人社保)
其他应付款—社保 (社保单位部分)
发工资时
借:应付职工薪酬—工资
贷:库存现金 等 (实际发放)
其他应付款—社保 (个人部分)
应交税费—个税
交社保时
借:其他应付款—社保 (单位部分+个人部分)
贷:银行存款追问

非常感谢!
我想知道,可不可以1月计提个税,然后2月交?分录是怎样的呢

追答

可以计提。如果是压一个月发工资,即2月发1月的,按照匹配和权责发生制的原则,就应该1月份先计提。
分录(上面已经说了,再重复一遍)
计提工资
借:生产成本—工资
—社保
管理销售/制造费用—工资
—社保
贷:应付职工薪酬—工资 (含个人社保)
其他应付款—社保 (社保单位部分)

本回答被提问者采纳
第2个回答  推荐于2017-09-08

    计提工资的会计分录:

    借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

           贷:应付职工薪酬/工资总额

    发放工资时的会计分录:

    借:应付职工薪酬/工资总额

           贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

                  其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

                  应交税费---应交个人所得税

                  银行存款

    缴纳社保的会计分录:

    借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)

           销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)

           其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

           其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

           应交税费---应交个人所得税

          贷:银行存款

第3个回答  2021-03-14

第4个回答  2014-02-17
可以没问题。

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