65岁无故被公司辞退怎么补偿

Question

我爸爸今年65岁，3年多前在一家物业公司当护卫一直到现在，几天前因为和上司有一点点争执，上司就直接叫他不要去上班了，还给了他辞职信让他填写，今年3月份合同到期以后也没有续签合同，但是人一直在上班，请问一下这种情况我们应该怎么维权。

Answer 1

在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。 根据《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 《劳动合同法》第八十七条对用人单位非法辞退行为的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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应答时间：2021-03-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 2

这个你先去当地的劳动部门问问，不过估计也不太乐观，不行你还是直接走法律途径吧，找个经验丰富的律师，一定能帮着你们找回公道。