本人厨师，因得重病需要回家调养。口头离职已经20多天了。厨师长找理由不放我走。没有合同。我应该怎么
本人厨师，因得重病需要回家调养。口头离职已经20多天了。厨师长找理由不放我走。没有合同。我应该怎么办，现在压我47天工资了。
《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你可以要求单位支付你双倍工资的差额，并为你交纳社会保险。《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效的保障，这个程序一定要当面咨询律师由律师协助来办理。因此你要求的赔偿是在职要求还是离职后要求，是和经济补偿金有关系的。
他在不给，你就到劳动局申请仲裁。
你放心，你有理，他们么一定输。追问
我有病在身，他说让我月底走，但病情严重，诊断书医生也开了。就说月底
追答不能干活，他让你留着干嘛
都收集什么证据有效
追答两个方面，一、能够证明您在那里工作的证据，人证无证都可以，最好是物证。二、您的病例证明。
追问有考勤表，上班按指纹，人证也用，物证什么最好呢
病例证也有
月底说放我走，我急走越快越好，你说我有理吗？
追答为什么要您手里有病例证明呢？就是用来证明，病情的状况，对方无视病例的医嘱，这样您就有理由了，明白？
你有工牌吗，
打卡上班吗
追问打卡上班
我怕这样闹僵了到后来乱扣工资
追答不敢滴
追问到没没说不放，说让我月底走，但是病情不行
追答就值说啊
说你命重要还是帮你做那几天重要
我最看不惯那些自以为是的人
追问那就找理由了，说我工作不认真，户漏，老多理由了，今天都吵起来
劳动局好用吗
追答你就说你病情严重啊
他没给你签劳动合同他更加怕，像你们做那个也应该公司办保险的
追问一般都星级酒店走，像普通的饭店都没有保险
追答叫他尽量了，说都是打工的何必这样
你也会生病的时候
也要求人
是吧
追问不行啊，人家嘴很厉害说不过人家。
追答用事实说话
追问我说的都是事实，人家就说让你月底走，
追答到经理老板哪里申请啊
追问这也马上开支了，我怕整来整去一份钱都拿不到
追答祝你早日解放，休息了，你也早点休息吧注意身体
追问谢谢你了晚安
追答不客气
但是我现在没钱，媳妇还有孕在身，我的血汗钱
47天工资7000多快钱啊
追答你没有个好身体工作媳妇会更担心的。
追问媳妇，前天发现有了要去做人流。不想要还需要钱养身。还不敢跟家里要钱
追答找兄弟借点。
本人厨师,因得重病需要回家调养。口头离职已经20多天了。厨师长找理由...
如果是厨师长恶意拖欠想不付你工资的话，你收集到能证明你在哪里上班和工资待遇的证据，比如签到记录，工资条等，你也可以通过谈话录音，让他讲出能证明你是他们员工的话和工资待遇。然后再找他要，要理直气壮，他不给你钱就他不对，你怕啥。而且不签劳动合同，是要赔偿你的。《劳动合同法》规定，...
辞职一个月了,厨师长不让走,怎么办?
这个要看对方不让走，是强制不让走还是舍不得不让走，因为情绪的波动发生的事情是不一样的，如果是强制的那就没有谈的理由，劳动部门的投诉就可以，如果是不舍得那就完全不一样，可以好好商量把自己的诉求告诉对方，行就留不行就走。
我辞职厨师长不给我走,并且说除非我不要工资就可以走,这我该怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用...
...我已经厨师长说离职20天了,他还是不放人怎么半。
建议你找饭店老板辞职，而且要求在离职当日结清工资，不然，反映到劳动局解决。
我是一名厨师,辞职家里有事,半个月前口头辞职,现在有急事要回家,厨师长...
单位招不到人与你的辞职是毫无相关的，但是，劳动法要求，辞职应写书面提前通知单位，保留证据，到期走人，不需要什么理由，也不需要单位批准的。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
酒店员工辞职三十天后厨师长不让你走有啥办法?
1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面...
...我想辞职,可是我们的厨师长不让我走,她是个女人,我在她着上班1年...
那你应该和她说，我觉得工资低，又太累，所以我提前一个月通知你我要辞职，在这时间你可以招下一个接替你的，她又没锁住你，腿也长在你身上，你要离职没有那么难吧。工资她不敢不给你的。她如果总拿没找到人当借口，你觉得这该你同情的吗，没找到人也是她工资低长不到，别在拖泥带水的了，...
厨师长不让我干了 怎么办
你觉得权利受到侵害了，你可以收集证据，证明你没有犯错误，完全按照酒店规章制度走，你可以跟上级领导提。相信一个酒店不会因为几百块钱和你纠缠。如果不行，可以考虑去当地劳动大队投诉。
...监察你们好:我在百年老妈饭店工作了26天,厨师长找借口将我开除了,也...
估计你应该没有签订合同吧 如果签订了合同就有法律依据 可以到劳动保障协会 就是文化路内个地方投诉他们的 但是如果没有劳动合同 那估计是不行的 只能认倒霉了
我在一个餐饮店干了一段时间但是副厨师长有好几次都让我滚 但是厨师长...
你可以明确的告诉他，副厨师长给你气受，你是很想给厨师长一起工作的，如果他能调节好你们的关系你就回去，再说他不可能为了你和副厨师长闹翻的，不管怎么班要去的，不然吃饭都要自己花钱，还没有当天的工资，如果他不调节你说受排挤肯定是干不下去的。去劳动局没什么用，要调节好几次的。
