法律上不允许
一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。
二、按规定，跟公司建立劳动关系后，公司会承担一部分社保费用的，但是员工自己还需要承担一点。而有些员工因为不想承担那部分费用，就会跟公司说不要社保。可公司给员工买社保是法定义务的，因此，公司为了尽最大限度免除责任，就要求员工个人自愿签个不交社保保证书。
员工自愿放弃社保,用人单位就可以免责吗
律师解答：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议而放弃缴纳社会保险费的行为，均违反...
员工自愿放弃社保用人单位可否免责?
2. 在员工自愿放弃社保的情况下，用人单位不可免责。根据《社会保险法》的规定，职工必须参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。双方签订的放弃协议或合同违反法律的强制性规定，被视为无效。员工可以向当地人力资源和社会保障局举报，并要求单位依法缴纳社保。3. 若员工主动提出放弃缴纳社保并...
员工自愿放弃参加社保,用人单位可否免责
律师解答：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度，劳动者在退休、医疗、工伤、失业、生育等情况下，依法享有社会保险待遇，参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务，并不能由用人单位和职工自由协商决定。同样，劳动者也有缴纳社保的义务。员工自愿起...
员工自己放弃买社保公司有责任吗
法律分析：国家规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社保，属于强制性政策，因此，员工自愿放弃缴纳社保或者公司让员工放弃社保都违背了国家的政策，是不能免责的。用人单位未按时足额为员工缴纳社保费用，将会产生滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责?
劳动者自愿放弃社保用人单位不能免责，根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，...
员工自愿放弃社保单位能免责吗
”养老保险必须由公司个职工共同缴纳，公司以你们签订的协议逃避责任是违法行为，因违反法律的强制性规定而无效，你们可以到公司所在地的人力资源和社会保障局的监察部门举报。即使是员工确实不想缴纳，主动提出将保险费作为工资发放，劳动者出现工伤等情形时，用人单位也不能免责。二、不缴纳社保对于企业的...
劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责
即便劳动者承诺不要求用人单位缴纳社保费，也不能免除用人单位依法应当承担的责任。其责任主要有：1. 劳动者主张的损害赔偿责任。《工伤保险条例》第62条第2款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2...
个人自愿不交社保可以吗
受疫情影响，部分企业要求员工签署放弃社保的声明，引发讨论。那么，员工个人是否可以自愿放弃社保，用人单位是否可以因此免责呢？律师解答如下：1. 劳动者个人自愿放弃购买社保是不被允许的。原因是，社会保险作为国家强制保险，用人单位有法定义务为职工办理。不履行该义务可能导致以下后果：- 劳动者有权解除...
员工自愿放弃社保单位能免责吗
不能根据职工或用人单位的意愿免除社保缴费，否则将承担相应的法律责任。按照国家的规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度病案室足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的权利也是用人单位和职工应尽的义务。 一、员工自愿放弃社保单位不能免责 人社部表示，按照国家的规定，用人单位和职工应当...
可以和单位协商不交社保吗
法律分析：不可以不交社保，即使劳动者主动提出不要参加社会保险，用人单位并不能因此而免责。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是相关法律规定法定义务的，具有的强制性，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得...
