用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,我可以解除劳动合同并可要求单...
你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定，解除与单位的劳动合同，有权要求单位立即支付被拖欠的工资，并支付已提供服务期间的经济补偿。由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司没有按照劳动合同提供工作条件,请问我可以直接解除劳动合同吗?
1、如题所述，用人单位未依照所签订的劳动合同约定提供工作条件的，劳动者可以解除劳动合同，同时可依法向用人单位提出取得相应经济补偿金；2、提问者应把握相关事实依据以备不时之需，同时应予留意，离职前必须按照单位内部规章制度办理工作交接等相应手续，避免产生不利于自身的违规事项；3、以上仅供参考，...
我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
用人单位拖欠工资不及时发放劳动报酬、不依法缴纳社保费的，劳动者随时可以解除劳动关系。第一，你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付：拖欠的9000多元工资，支付相当于你半个月的月工资的经济补偿金，若加班的话还可以要求单位依法支付加班工资（休息日2倍，法定节假日3倍），未签订书...
私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理
公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...
公司违反劳动法,我可以提出解除劳动合同并要求公司赔偿吗?
要看公司违反的哪些法律规定，要想自己提出解除劳动合同又能主张经济补偿金，是要依据劳动合同法38条规定，建议先研究下劳动合同法和劳动争议仲裁调解法还是司法解释。
我在私人工厂做了五年,公司不给签合同,不交社保,我现在不想做了,能...
和单位无法协商，可以去申请劳动仲裁，但是因为没合同，要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费...
我是在私人老板企业工作的。当时没有签劳动合同,只是口头协议。当时管理...
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
用人单位没有按照劳动法的规定支付员工经济补偿金,此行为属于非法解除劳 ...
此行为，是违法行为，不一定是非法解除劳动关系，可以向劳动部门反映。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
我在一家私人企业工作快6年,公司一直没跟我们签订劳动合同,也没交...
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
公司5个月没有给员工发工资 员工志愿解除劳动合同可以得到补偿吗...
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位...
