公司没有足额支付加班费，我可以立即与公司解除劳动合同吗？

Question

我在糖厂上班。从去年12月18日上班到现在，3月28日每天都上班。一天周末都没有休息。公司没有足额支付加班，我是否可以立即与公司解除劳动合同？可以得到经济补偿吗？可以申领失业保险金吗？我基本工资1200.公司只发放70元一天的周末加班费。

Answer 1

1、要提供没足额支会加班费的有效证据，以单位没足额支付加班费为由，以书面形式向用人单位提交辞职书，可马上走人。法律依据：劳动合同法第三十八条。
2、可主张公司支付你工作每满一年一个月工资的经济补偿。6个月以上不满一年按一年计，6个月以下按半年计。法律依据：劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。
3、可主张公司足额支付加班费。法律依据：劳动合同法第三十八条。
4、拿解除劳动合同证明书去单位所在地就业服务管理处办理失业登记，接受就业培训，领取失业金。

Answer 2

可以立即与公司解除劳动合同,可以得到经济补偿,是否可以申领失业保险金，要看给你买保险没有？周末加班是双倍工资！

追问

怎么申请经济补偿金呢？我的失业保险要怎么申请呢？

追答

如果公司没有给你买保险，你的失业保险是没有的！经济补偿是要给的！建议你直接去当地劳动部门申诉（实务中 劳动部门还是效率很高的，也能帮到你）直接点 你在这问再多，远水近火，不如直接找劳动部门，直接就解决了！ 带好工资单、工作证 等要证明你发的工资和没有受到公司处罚
希望我的回答能让你得到帮助

Answer 3

未足额支付加班费的，应向投诉，要求公司足额支付，如果经劳动部门要求，还是未支付的话，就可以按《劳动合同法》第38条规定提出解除劳动合同的。

Answer 4

可以随时通知解除，但是还是要书面通知

追问

应该怎么写？那我的失业保险金可以领吗？
我都干了4年了

追答

解除劳动合同通知
我与贵司签订了劳动合同，约定 支付工资。什么时候我加班多少天，应付加班费为多少，但公司未按合同约定的时间和金额足额支付我工资，现我根据《劳动合同法》第38条的规定，提出解除合同。并希望公司能收到通知后 日内结清工资并办理离职手续。

Answer 5

公司主管对我加班未作审批同意，拒绝我加班申请，我可以劳动仲裁吗？可以申请解除合同吗？需要提供什么证据与材料。