公司不支付加班费，我可以终止合同吗

Question

在签合同的时候，上面有1个条款是加班要支付加班费或者安排调休。如果公司不支付加班费我可以要求终止合同吗

Answer 1

可以依据《劳动合同法》38条解除劳动合同并且要求支付加班费、经济补偿金！

Answer 2

你可以以不支付加班费为由提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
纵横法律网 韦锋律师

Answer 3

根据《劳动合同法》第38条第（二）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据该法第46条第（一）项、第47条规定，劳动者根据上述第38条解除劳动合同的，用人单位应当按其工作年限支付经济补偿金。因此，您不仅可以解除劳动合同（不叫终止合同），还可以向用人单位索要加班费和经济补偿金。
纵横法律网 熊征律师

Answer 4

　劳动合同法第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
　　(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

你可以按此条款的第二款随时通知用人单位解除劳动合同。