公司不支付加班费可以解除合同并要求赔偿吗
法律分析：公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时工作期间的工资也可以要回。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
公司不给加班费辞职给赔偿吗
加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。员工因用人单位不支付加班费而辞职，单位应当支付经济补偿。不给加班工资违法辞职有补偿吗?有补偿，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿...
加班不给加班费是否是可以申请离职补偿
若员工加班后单位未支付加班费，员工有权申请离职补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，当员工依照该法第三十八条规定单方面解除劳动合同后，单位应按法定标准支付经济补偿金。经济补偿金以员工在单位每工作一年支付一个月工资为标准。此条款覆盖了多种离职情况，包括但不限于单位主动提出解除...
辞职不给加班费可以要求经济补偿吗
因不给加班费而辞职的，员工可以向单位要求经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
不给加班工资违法辞职有补偿吗?
有补偿，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。违法加班辞职补偿规定是需要按照劳动者的工作年限和工资收入状况来支付经济补偿，要有证据证明公司强迫加班才...
公司不给加班费怎么处理
在遭遇公司拖欠工资或未支付加班费用时，您可以通过以下步骤进行处理：首先，根据《民法典》劳动合同编的规定，您可以正式通知公司解除劳动关系，并要求公司全额支付应得的加班费用。同时，您有权要求公司支付相应的经济补偿金。确保在通知过程中，遵守相关法律法规，保留好所有相关文件和沟通记录。其次，您...
法定假日要上班没给加班费可以随时解除劳动合同吗?如果可以是怎么解除...
可以！劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；并且，可以追偿 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；这是赔偿的计算...
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资...
法律分析企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动...
公司不发国假加班工资员工可以以此离职吗
如果劳动者有证据证明用人单位没有发放劳动者国庆节期间的加班工资的，劳动者可以依据《劳动合同法》情形之一的，用人单位没有按劳动法支付加班费为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定...
公司没有交社保也不给加班工资,可以要求赔偿吗
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同：自用工之日起超过一个月不满一年...
