我是和劳务派遣公司签的合同，用工单位昨天突然辞退60多个劳务工，骗我们签了离职书。可申请劳动仲裁吗
我是和劳务派遣公司签的合同，用工单位昨天突然辞退60多个劳务工，骗我们签了离职书。可申请劳动仲裁吗没有合同和厂牌，只有离职证明。
我是说我这种情况申请劳动仲裁有多大的胜算
追答你有工作证据，才能胜诉的
追问要哪些证据？我现在只考勤记录，工衣，工资单和离职证明。
追答带上考勤记录、工资单、离职证明即可
我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办?
其次，根据相关法律法规，即使我是劳务派遣工，合同到期后我也应该获得经济补偿金。这个补偿金应由与我签订劳动合同的劳务派遣公司支付。因为劳务派遣公司与我存在劳动关系，有责任履行用人单位的法定义务。劳务派遣是一种劳动力租赁方式，由派遣机构与劳动者签订劳动合同并支付报酬，然后将劳动者派遣到其他用...
签的劳务派遣合同公司涉嫌诈骗我有责任吗
并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资; 第三，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保。三、签了劳务派遣合同能毁约吗 可以的，签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，可以...
用人单位和劳务公司解除合同,我们劳务派遣工有赔偿没?
1、有的,只要劳动者没有主动提出解除劳务派遣合同(也就是没有书面的辞职信函)或自己不愿签劳动合同的书面材料,劳务派遣公司在解除劳务派遣合同时,应给予劳动者经济补偿。 2、根据劳动法第四十八条用人单位(在劳务派遣中,劳务派遣单位为用人单位)违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
和劳务公司签的劳动合同,用工单位解散了,用工单位需要提前一个月告知...
用人单位解除劳务派遣合同工，也要提前一个月申请通知劳动者，而且办理离职手续，按照劳动合同法规定支付经济补偿。
我是劳务派遣单位员工,用工单位直接向我提出劝退,劝退到派遣单位,属 ...
根据劳动合同法规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二...
我是一名派遣员工,是找派遣公司还是实际用工单位开具离职证明啊?
劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，但是如果用人单位违反劳动合同法第三十八规定的话，那么就可以随时辞职不用等待30天，还可以可以立即要求解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金)。由于是主动辞职，没有经济补偿，也享受不...
劳动法,我是劳务派遣公司派遣到事业单位工作的,现在被这个事业单位辞退...
1、劳动关系在劳务派遣公司，事业单位应当和公司协商把你调离该单位而不是与事业单位签辞职报告。只是回到劳务派遣公司等待新岗位，工资福利照常，不能要求赔偿金的。2、本来就有权获得一份与劳务派遣公司签订的劳动合同。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...
我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
合同是与劳务派遣公司签的，和现在工作的企业发生纠纷，派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁：劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务...
劳务派遣单位撤销,我是否可以要求和用工单位保留劳动关系
可以的，一般来说，你就是用工单位事实上的员工。虽然，你的劳务合同是与中介机构签订，但是支付给你个人的劳务报酬、社保缴纳等费用都是用工单位承担的。当然，具体要看当时的用工单位和劳务派遣单位是如何签订合约，是如何明确相关职责的。但是这个与你个人关系不大。你可以和用工单位人事部门相关人员好...
劳务派遣是骗局吗?你怎么看?
派遣员工的劳动合同是和劳务派遣公司签署的,和具体的甲方用工企业没任何关系。 对于派遣员工来说,要么就干脆不要接触这种用工制度,一旦问明是劳务派遣,完全可以转身离开。 如果不在意这种用工方式,那么一定要要求和劳务派遣公司签署劳动合同,只有这样,才能保障自己的权益。同工同酬,我们可以理解,可以憧憬,但不必太当真...
