该公司提前一个月下的开除通知,我现在向该公司索要赔偿,该公司说不承担责任,而派遣公司只赔了我三个月的底薪,这样合理吗?我应该怎么做?
还有我的朋友也和我一样,派遣公司没有赔他底薪但给他又安排的了一份工作,我朋友也愿意去那个公司上班。这样做合理吗?
这三个月的底薪是劳务派遣公司付给我的,我现在工作的公司不应该赔偿一部分吗?麻烦给我讲解一下
我是劳务派遣员工被用人单位退回劳务派遣公司能向用人单位提出赔偿吗...
劳务派遣员工如未被用人单位无故退回,若遭违法解除合同,有权要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。如果员工存在过错,则用人单位可能无需支付。根据《劳务派遣暂行规定》第二十一条,若劳务派遣单位违法解除或终止被派遣劳动者的劳动合同,应按照《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定执行。《劳动合...
我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
如果是劳动权益受到侵害的,你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁:劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间...
我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办?
首先,我可以申请劳动仲裁,并要求获得经济补偿金。根据法律规定,如果我的工作年限满一年,那么我将获得一个月的工资作为补偿;如果工作不满六个月,我将获得半个工资的补偿;如果工作满六个月但不满一年,我将获得一个月的工资补偿。其次,根据相关法律法规,即使我是劳务派遣工,合同到期后我也应该获...
劳务派遣公司跑路了,了我工伤赔偿责任谁来告诉我,!
可以找用工单位承担责任,员工可以申请劳动仲裁,将用工方作为被申请人。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发...
我被劳务派遣公司扣压工资怎么要回,起初在深圳公明进了一个劳务派遣
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
我是劳务派遣工.现公司经营困难要解除合约.是否可要求公司补偿
如果是接受劳务派遣的用工单位发生经营困难而解除或者变更劳务派遣协议,而将您退回劳务派遣的用人单位的,用工单位应当按照劳务派遣协议承担违约责任。劳务派遣单位则应当对您进行重新安排,如果不能重新安排而同您协商一致后解除劳动合同的,劳务派遣单位应当按照《劳动合同法》第四十六、四十七条的规定给予您...
我是劳务派遣,在一家单位干了十四年。现在要辞退我,应该怎么补偿我?
当事人是劳务派遣,在一家单位干了十四年。现在要辞退当事人,需要根据相关法律进行赔偿。法律分析根据相关法律规定,如与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳...
在一单位工作十二年我的合同是劳务派遣,和单位签的是劳动合同,现在被辞 ...
在一单位工作十二年的合同是劳务派遣,和单位签的是劳动合同,现在被辞退,补偿视情况确定。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
劳动法,我是劳务派遣公司派遣到事业单位工作的,现在被这个事业单位辞退...
1、劳动关系在劳务派遣公司,事业单位应当和公司协商把你调离该单位而不是与事业单位签辞职报告。只是回到劳务派遣公司等待新岗位,工资福利照常,不能要求赔偿金的。2、本来就有权获得一份与劳务派遣公司签订的劳动合同。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
公司已取消岗位为由,将我退回劳务派遣公司,是否合法?
是这样的,派遣工是给实际用工单位直接创造利润的,所以一切的经济赔偿都是由实际用工单位支付,劳务派遣公司承担的是法律责任,你可以向当地仲裁委员会去告劳务派遣公司,劳务派遣公司会与你实际工作的单位交涉的。