我是和人力资源公司签订的劳务合同，但是被派遣到第三方公司工作，离职流程怎么走？

Question

我是和人力资源公司签订的劳务合同，但是被派遣到第三方公司工作，现在已经在第三方公司办理完了离职的手续，因为当初面试和签合同的时候都是第三方公司出面的，人力资源公司并没有出面与我们进行交涉，只是签订合同的时候才发现是和人力资源公司签订的劳务派遣合同，现在办理离职手续是不是只需要和第三方公司办理完结就可以？是不是就不需要通过人力资源公司再办理离职手续？希望能都得到比较专业的回答，O(∩_∩)O谢谢。

Answer 1

你与第三方公司间不存在劳动关系，你已在第三方公司办理的不是离职手续，而是离职前的工作交接手续。
你与人力资源公司间存在劳动关系，因此离职手续应向人力资源公司办理。

追问

但是我们面试的时候和签合同的时候人力资源公司都没人出面，入职手续什么的都是第三方公司办理的，只是签合同的时候发现是人力资源公司的派遣合同，离职的时候也询问了第三方的公司人力资源部门，他们说他们会与人力资源公司联系办理手续，就不通过我们，我就想知道这样是不是不对啊？

追答

现在的用人单位为规避自己的法律责任，招录员工时自己亲自操作，但将被招用的劳动者挂靠在人力资源公司，从法律的角度来看，你和第三方公司没有法律关系。

追问

那意思是我还需要找人力资源公司再办理一次离职手续吗？要人力资源公司开具终止劳动合同通知书才可以吗？

追答

法律上来说，因你与人力资源公司间存在劳动关系，需要与其办理离职手续，人力资源公司依法需向你开具离职证明。当然，如第三方公司不克扣你工资，你也不需要离职证明，可以放弃办理离职手续。

追问

第三方公司打印了一份很简单的离职证明给我，就写了一句公司同意我的离职，然后只有一个公司终端商业事务部的盖章，没有领导签字，这样的证明是有效的吗？可以作为我与人力资源公司的合同终止的证明吗？

追答

应该有人力资源公司向你出具离职证明；而无权直接以自己名义向你出具离职证明的第三方公司，其在离职证明上加盖的印章不规范，应该加盖公章或人事专用章。

Answer 2

哎、我就是做人力资源的

这个问题我帮你解答吧 鉴于你这种情况，直接找人力资源公司办理离职手续就行啦。。。而且人力资源公司的负责人的联系方式你所在公司领导也是有的，这都是小问题，一般而言，人力资源公司也不会克扣你什么钱之类的。。。。
按照正常的程序走就行啦。。不用担心什么。。

追问

现在的问题是人力资源公司从头到尾都没有出现，从面试到签合同都没有出面，他在第三方公司都没有派遣人事专员的，现在都不知道要找哪个办理手续。而且第三方的人力资源说接下来的手续他们会通知人力公司，不要我们自己去办理，拿了那个离职证明就可以离职了，是这样的吗？

追答

是滴、、不管是续签合同还是离职 你们都属于劳务公司了

Answer 3

这个问题很简单：劳动合同在哪签订的，就和哪个公司办理法定的离职手续，并严格按照劳动合同签署公司要求的离职流程 办理即可。

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追问

问题是人力资源公司从头到尾都没有出现，他在第三方公司都没有派遣人事专员的，现在都不知道要找哪个办理手续。而且第三方的人力资源说接下来的手续他们会通知人力公司，不要我们自己去办理，拿了那个离职证明就可以离职了，是这样的吗？