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如果当地劳动局未要求，或者单位与劳动局较熟也可以不用这些手续，但是以后还要补办，在劳动局建立个人档案，否则，没档案的人到退休年龄是无法办理退休的。本回答被提问者和网友采纳
单位办理养老保险没有招工表可以吗
办理养老保险，不需要招工表，需要的是劳动合同，但是在退休计算退休金时，需要招工表。职工的招工表，是证明职工合法进入用人单位的重要依据。核定职工参加工作的重要证据，如果没有招工表，不能确定职工是不是单位的合法职工。
单位要给我们交养老保险,但没有招工表跟招工合同.能行吗?
各个地方可能不一样，应该是需要的。我们这边你给与员工交保险，社保中心会要求你提交招工备案花名册，而招工备案花名册是必须签合同才有的，所以交保险的话一定需要招工表和劳动合同。
没有招工表能办退休吗
1. 可以办理退休，但可能会影响到个人工龄。招工表很难补办，只能是让最早的那个单位开一份证明，证明从什么时候开始工作的，还有员工其他个人信息。但是人社局是否认可各地规定不同。2. 职工档案丢失，不影响退休，但是对领取养老保险金数额有一定影响。职工办理养老保险是，有社会保险经办机构为其建立了...
我没有档案,没参加过工作,也没有招工表想交养老保险咋办
由于你档案没有招工表，不能证明你参加工作合法性，是不承认你是1986年参加工作的，只能找到和你一起工作人员的档案，看看他们档案中有没有集体招工的花名册，来证明你是合法招工进厂的，否则只能从你实际缴纳养老保险时间开始计算。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
没有招工表只有合同他不算给工龄怎么办
，只有劳动合同关系，没有依法建立了社会保险关系或没按规定交费的，不计算交费年限（工龄），从实行劳动合同制和社会养老金统筹后没有单纯计算工龄的说法了。实行社会养老金统筹前的国家固定（正式）职工的工龄视同交费年限，你没有劳动（或人事部门）的招工或招录审批表不能视为国家固定（正式）职工。
没有实行养老保险前,没有办招工表的退休职工是怎么算的工龄
你的问题很简单，你如果是国家实行缴纳养老保险之前参加工作的，就应该有劳动局的正式招工手续，也就是招收为全民固定工招工表，这个是在档案里保存的，如果打零工或者临时工，就没有档案。自然也不承认工龄，现在已经没有工龄。一切按照缴费计算，缴费一年，就计算一年，不缴费不计算，如果你属于缴费制度...
招工表找不到不给办退休怎么办
法律分析：其实对于没有招工表格的退休职工来说，退休依然是可以正常根据程序办理的，只不过会对你的视同缴费年限有影响。换句话来说，退休的程序认同的视同缴费年限和你实际的年限是不符的，它会比你的实际的视同缴费年限少几年，这对于你来说是很不划算的，相当于你白交了几年的钱。其实最好的...
退休必须要招工表吗
【法律分析】对于没有招工表格的退休职工来说，退休依然是可以正常根据程序办理的，但会对视同缴费年限有影响。职工办理退休手续需要的材料：1、我国相关法律规定，职工正常退休应满足的条件是：男性年满六十周岁，女性非管理岗位年满五十周岁均可办理退休手续；2、办理退休手续需要的材料有：公民的居民身份...
我没有档案,没参加过工作,也没有招工表想交养老保险咋办
按照现行政策，只要签订劳动合同就得交保险。但是目前来说，执行得并不到位。招工表和劳动合同是一套手续，代表已经办理招工。如果单位不交保险，那你自己可以按灵活就业人员缴纳，不过你们社保中心是否能直接对个人缴费就不知道了。你可以去社保问下。
养老保险退休政策是与招工表挂钩的吗
如有关在养老保险制度改革以前参加工作的招工表丢失，就影响视作缴费年限的认定。这样在计算养老金时就相应减少。如是在养老保险制度改革以后参加工作的招工表丢失，就不会影响。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
