关于务工相关法律问题我在公司上班十一年多，没有签劳动合同，也没有买社保，现在公司到闭，能要补贴？

Answer 1

如果能证明存在劳动关系，可以要求公司支付补偿金。证明劳动关系存在的证据：工资条、考勤记录、工友证言、工牌等。如果有工作任务安排之类的书面沟通记录也可以作为辅证（微信记录，邮件记录，短信记录，需要证明发件人或沟通人的身份）。

如果是劳务工非劳动关系，一般是没有补偿的。这个可以根据上面提到的证据进行判断。另外长达十一年为什么没签订劳动合同？这个需要解释。

劳动维权建议咨询12333（全国人力资源和社会保障服务热线），向劳动监察部门咨询投诉，处理会比较快些。

公司倒闭，只是俗称，公司如果破产（资不抵债）清算，还有一定资产的话，会优先支付员工工资、赔偿金的。如果公司剩余财产不足，就不好说了。

Answer 2

提供相应人证、物证，向法院起诉。要回相关劳动法规定的各种补偿，包括社保、医保！
坚决和这类剥削劳动者的公司死磕到底！

Answer 3

你能够向公司要一次性补贴，但是劳动合同的其他赔偿，你就没有法律保护了

Answer 4

你什么都没有交，那个能给你补贴别做梦了吧

Answer 5

那就表明你是一个临时工啦，嗯，虽然这个没有签合同，但是事实你是在这里上了十一年的班，但是没有合同怎么证明呢？如果有工资条呀或者什么一类的，应该也能证明一些吧，不过我感觉这些不受什么保护的，因为你没有签合同，就是一个临时