我也是从事人事方面的工作,但没这方面的经验,要怎么样才能做好人事主管...
没经验的话，先从文员做起，学点这方面的经验；自己再学习点这方面的理论知识。理论结合实际才是出路。不过记着，人事行政工作没有最好，只有最合适。
如果你是人事主管,你将如何开展工作
（一）深入了解公司情况 开展人事主管工作，首先需深入了解公司，包括公司愿景、发展战略、管理理念、企业文化等。同时，了解公司主营业务、工作流程、组织结构。信息获取可通过查阅文件、内刊、行业协会刊物、新员工培训、与老员工交流等。（二）明确工作职责 了解公司基本情况后，需明确人事主管的职位职责，...
如何做好一个人事部的工作人员
多看他们的工作方式、工作流程，安排给你的事情，尽力去做好。工作中肯定会遇到各种各样的问题和情形，看看他们是如何处理的，不懂的先组织好语言，然后礼貌谦虚的去询问前辈（及时年龄比你小的）。事情没有完成的，做好规划，不要忘记事情。犯错没关系，不要害怕犯错误。加油 ...
做人事主管需要掌握一些什么方面的知识啊
2、良好人际协调能力，因为这是开展与人工作的第一步和基础，管人没有好的人缘，永远是管不住的；3、要学习公文的写作和行政事项的办理程序等，因为要进行考核或是人才的选拔等，没有一定的行政程序是无法完成的，除非人少，是个小作坊，可以老板一句话就定下要不要人了；4、要有细微的洞察力，观...
我想做人事专员,但是又没有相关工作经验,怎么办呢?
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘，通过多种渠道为...
如何做一个成功的人事主管
一、你能胜任人事主管 ——人事主管的资格与职责 （一）明确你的管理对象 1.关于“X理论”与“Y理论” 2.人事管理的原则 （二）做一个成功的人事主管 1.建立起合理的知识结构 2.树立起良好的主管形象 （三）找准你的位置 1.了解你所在公司的组织结构 2.与上司、同事和下属相处的技巧 二、众里...
我(男)想做从事人事方面的工作~但没这方面的经验,请教如何进行?
我建议你应聘的时候可以填写两个职位：一个是人力资源部总监，一个是培训讲师。这两个职位都需要你面对正规以及稍具规模的公司，一般的小公司是没有这两个部门甚至没有钱去做这两个部门的。这两项工作都需要具备非常深厚的管理沟通能力，不仅表现在口才，更重要的是实际的管理才能。可以这样说，人力资源...
如何做好一个人事部的工作人员
（一）要充分认清人事行政工作的地位和作用，做任何事情首先要找到自己的角色定位，知道自己是做什么的，如何去做，才能更好开展工作，认清其地位和作用是做好人事行政工作的前提。发挥领导的助手和参谋作用。按照公司的规章制度和要求，做好公司的人事行政工作，为领导分忧，让领导把主要精力放在定方向，抓...
如何做好人事管理工作
人事工作是一项政策性强的任务，需要有很强的责任心。作为人事工作者，要负责单位干部职工的人事档案和干部任免资料。从干部职工的简历到工资晋升和调级等，每个环节都需要亲自处理，确保人事档案的完整性。3、细致心 人事工作的细致性非常重要，因为一旦出现错误，可能会带来不可估量的负面影响。在处理人事...
人事主管工作如何开展?
我是刚去做企业人事主管应从那方面去开展工作? 1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 3. 负责店内各项人事制度的传达,实施和检查; 4. 负责店内员工的招聘工作; 5. 店内全体员工的合...
