在单位工作十几年，现劳动合同期满，不愿与单位续签合同，单位要求写辞职书。辞职人不能得失业保险金。因为不愿与单位续签合同，属于自愿失业。自愿失业的人员不能领取失业金。
受失业保险金待遇的失业人员需要同时具备以下条件：
按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。
非因本人意愿中断就业的。
已办理失业登记，并有求职要求的。
单位要给你开具劳动合同解除证明，凭此可以领失业金。
“我能得失业保险金吗？”是指领取失业金，是吗？本回答被提问者采纳
工作十年以上连续签完三次合同到期公司不续签有双倍补偿金吗
有的，劳动合同到期用人单位选择不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付二倍经济补偿金。法律分析工作十年以上连续签完三次合同已经符合签订无固定期限劳动合同的情形，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。到期不续签的，用人单位应依法支付劳动者双倍补偿金。劳动合同是指劳动者与...
劳动合同到期了,公司还要你写辞职书,你会写吗?
第一种情形：你不想在公司干了。因为劳动合同到期后，在薪资等劳动条件和工作环境没有下降的情况下，如果员工提出不续签，公司是不需要补偿的。当然，如果是薪资等劳动条件和工作环境下降的情况下，即使员工不续签，公司也应该进行补偿。综合以上情况，如果员工在劳动合同到期的情况下，要走人不干，确实是...
我已工作15年,合同期满公司解除劳动合同,该如何赔偿?
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，劳动者工作15年，用人单位应当支付15个月的工资作为补偿；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；《劳动合同法》第十四条...
劳动合同到期了,公司还要让写辞职书,该不该写?
合同到期公司要让您写辞职书，首先需要问一下公司这样要求的原因，是因为经济困难还是因为自己某方面做得不够好。如果是因为自己某方面做得不够好，而自己想留下来的话，可以反省一下自身的原因，然后跟公司承诺以后会做得更好。
在一般小的工厂工作了十多年,突然不让干了厂里有赔偿吗
劳动者辞职后可以要求赔偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等一、员工可以与单位解除劳动关系的情况都有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
因为我做了十几年了,老板叫写辞职书不写今年一年工资不发
员工因为离职以及工资问题和单位产生纠纷员工可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资，并且要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未...
我已在公司工作十几年,签了无固定期限的劳动合同。现在公司高层想以不...
劳动者不能胜任工作，用人单位应当进行培训或者调整岗位，经过培训和或调整岗位仍然不能胜任的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。因此解除合同应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。附：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...
员工合同到期不续签 要签离职协议吗
劳动合同到期，属于合同终止，是可以离职的，如果是单位不愿续签，应当提前一个月通知职工，按照职工工作时间，发放赔偿金，工人应该退还公司各种财产，拿着发放的离职证明，到社会保障局领取失业保险金，以及住房公积金的提取。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以...
我在单位工作了10年,每年都签订了劳动合动,现在单位搬迁要解雇我,怎么...
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法...
合同到期,公司不续签了,公司让我写辞职申请。不然就领不了失业金。请 ...
用人单位不续签劳动合同，要求劳动者提交辞职申请，是违法行为。劳动者主动提交了辞职申请，就变成了劳动者原因不续签合同，不仅不能得到经济补偿金，而且不能领取失业保险金。用人单位不依法出具终止劳动合同证明书的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。法律依据 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一...
