那我实习期好不容易熬下去了，现在应该属于正式工了，有没有赔偿什么的
我在这家公司里上班三个月了,,实习期是两个月,但是现在老板说让我走...
既然老板说，那肯定就是不给你机会了，不用求他，你越求他，他会觉得你没有地方去，吃定你了，只要你有真本事，不怕找不到工作，工作有很多，不用在一个受气
老板用非常手段想让你自动辞职,你会死磕到底还是服软走人?
那么这已经是小人行为了。有两种选择去处理。2. 第一就是走正常程序离职。在公司，就是老板的地盘，在上班时间，交代的任务就算再不合理，还是需要去做。结果好坏的问题罢了。如果已经有针对性了，那么不必留下。2. 在一个公司工作，为的目的就两个。一个是赚钱，一个是学习。被可以刁难了，学习环境...
公司合同签约一年,实习期三个月。现在做了俩个多月,跟老板说辞职,他一...
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
总的来说,公司想让你走但又不辞退你,而是让你主动离职,这时候公司肯定比你着急,所以自己不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间,积极主动的收集相关证据,找到劳动仲裁的契机,这样就不会中套路了! 对于公司来说,主动辞退员工和员工自动离职,是有很大分别的,公司是不能无缘无故的主动辞退员工,而且辞退...
在厂里上班,上了三个月了,不想做了,辞职还要在做一个月才能走人,可是我...
不要自离！打工有个不成法律的民间规定:自离走人，工厂不给一分钱，虽然没有法律规定，但是也是行规。告诉你个秘密，最后一个月，多请假，少上班就马上度过。
我和公司签了一年的合同 合同规定试用期是两个月 请问公司在试用期满...
试用期结束后你就是正式员工，单位解除你就必须符合法定条件，否则公司仅靠一句话就解除你的行为就构成违法解除。公司必须支付你正常劳动期间的工资，如果培训期间你已经被公司录用或者虽然没有被录用但是公司已经承诺支付工资，公司也应当支付培训期间的工资，但如果就此发生争议，你必须能够提供证据。
如果老板说你工作完不成,叫你自动离职,不用强调原因,应该怎么做?
首先，你老板这个要求是不合法的。你工作没完成，这只是你的能力问题，是很正常的现象。你并没有犯错，也没有损害公司的利益，所以你不要离职。如果你主动离职，那么公司是不用对你进行任何补偿的，这就太傻了。你可以这样告诉你老板，你说，我会继续在这里做下去，如果你觉得我能力不行，你可以开除我...
试用期结束被辞退,你会怎么办?
当时自己找的这个公司主要是做珠宝琥珀一类的直播电商，算是起步比较早的。当时自己在面试完毕之后已经统一被录用只不过要经过试用期我认为只要自己好好表现，认真努力工作那么试用期肯定可以通过，并且能顺利转正。自己记得那七天工作非常辛苦，而且有时候还经常加班到夜里。当自己满心期待自己可以转正的时候，...
在公司实习了3个月,现在觉得不适合我,要辞职,怎么开口给领导说头几...
很简单，你要是不想要经济补偿就说是家里给找了怎样的工作或个人想去哪发展，要是想要经济补偿的话就想办法让单位辞退你，劳动合同法上单位给经济补偿的条件都有的，你看看吧，另外单位如果没有给你签劳动合同投保险，你可以举报投诉，你还能从第三个月起领到双倍工资。
我是学徒工已近干了3个月,现在想辞职走人老板不同意怎么办?
按照劳动合同来走，老板不愿意让他走肯定是有原因的，可能觉得他这样给公司没有带来好处，但是你要和他说清楚，他不走，心已经走了，留下来只会给公司带来不好的东西！
