住房公积金是怎么交,为什么同是一个单位职工,怎么交的住房公积金不一样...
住房公积金缴存是按缴存基数乘以缴存比例计算的，缴存基数是上一年的年收入除以12得到的，一个单位不同岗位的职工收入不一样，交的住房公积金就不一样了。
为什么同一单位的职工住房公积金购买的不一样这样违规吗?
住房公积金是根据工资和级别定的，一个单位的缴费也不一样，这是正常的。
在同一个企业,住房公积金单位比例可以给每个员工的不一样吗?
结论：在同一个企业中，住房公积金的单位比例通常是一致的，这是由当地住房公积金中心统一规定的，其缴款基数依据员工上一年度的平均月收入而定。根据《住房公积金管理条例》，计算公式是个人月缴存额为上一年度月平均工资乘以个人比例，单位则是员工月平均工资乘以单位比例。新入职或调入的职工从相应的月份开...
为何一个单位员工基本工资一样。公积金扣款额度却不一样?
公积金并不是都按个人工资作为缴费基数的，缴费基数不一样，缴费比例也有可能不一样，所以最后扣款额度也会不一样。缴存比例和缴存基数对公积金的缴纳金额有一定关系：1、如果上一年职工的平均工资上涨了，缴存比例不变的情况下，个人和单位缴纳的公积金较多；2、如果缴纳基数一样，缴存比例高的，个人和单位...
公积金怎么交的公司部分和个人部分
住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得...
在同一个企业,住房公积金单位比例可以给每个员工的不一样吗?
关于企业内部住房公积金的单位比例问题，根据《住房公积金管理条例》的规定，尽管在同一企业，单位缴存比例是由当地住房公积金中心统一设定的，但具体到每个员工，其缴款基数会依据上一年度个人的月平均工资进行调整。条例明确指出，职工的月缴存额等于其上一年度月平均工资乘以个人缴存比例，而单位的缴存额则是...
在同一个企业,住房公积金单位比例可以给每个员工的不一样吗?
在同一个企业，住房公积金单位比例理论上应该是一样的，但实际操作中可能存在差异。从政策的角度来看，住房公积金的缴存比例通常是由地方政府规定的，企业需按照这一比例为员工缴存住房公积金。这意味着，在同一个地区，所有企业都应该遵循相同的缴存比例标准。因此，理论上在同一个企业内部，所有员工的住房...
公积金,同一个公司,为什么公积金缴存基数不一样,但是缴存金额一样!?
原因是：缴存的比例不一样，导致了 公积金缴存基数不一样，而缴存金额是一样。各地区的缴存比例都不一致，以2018年度上海为例，职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，单位可以在各5%至7%范围内，自主确定公积金缴存比例。
参加工作时间一样,月工资额一样,为什么住房公积金总额不一样
在工作时间相同且月工资相同的条件下，员工的住房公积金总额差异主要源于缴存比例的不一致。住房公积金的计算基于职工上一年度的月平均工资，乘以个人和单位各自的缴存比例。例如，甲员工公积金缴存1800元，乙员工缴存2000元，这反映出他们各自的缴存比例可能不同。住房公积金和社保虽然都是为员工福利，但计算...
在同一个企业,住房公积金单位比例可以给每个员工的不一样吗?
可以不一样，但是很少有这么操作的，公积金缴存比例是5%-12%之间，具体缴存比例由单位自行选择。同一单位原则上只能选定一个缴存比例，原则上只能选定一个而不是只能选定一个，有些单位当官的和普通员工缴存比例就不一样的。
