雇主是否应该承担赔偿责任
张小明与船主于今年2月份签订劳务合同。8月11日船回港口后，几个人到饭馆吃饭并喝了酒。之后，张小明与另一船员回码头船上送东西，小明坠入大海死亡。请问：1、张小明的死亡，船主是否应当承担责任？承担什么样的责任？
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雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内...
雇员受到损害雇主是否应当赔偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员受到损害雇主是否赔偿
当雇员在工作过程中遭受损害时，雇主需承担赔偿责任。若伤害源于第三方，雇员有权向伤害者追责，同时可请求雇主补偿。雇主在支付赔偿后，有权向第三方追偿。依据《民法典》第一千一百九十二条，个人间形成劳务关系时，提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方需承担侵权责任。若接受劳务方已赔偿，有权向有...
雇员受到损害雇主应当赔偿吗
当雇员受到损害，雇主通常需承担赔偿责任。这基于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，即雇员在从事雇佣活动中受到的人身损害，雇主应负赔偿之责。然而，若损害并非由雇佣关系内的事件引起，而系由第三方造成的，雇员在追求赔偿时，拥有双轨选择权。他可以向造成损害的...
民法典关于雇主对雇员责任的规定是什么
民法典规定雇主对雇员责任主要体现在雇员在提供劳务过程中对他人造成损害时，雇主需承担赔偿责任。若雇员存在故意或重大过失，雇主有权向其追偿。如果损害是由第三方造成，雇员可要求第三方承担责任，或要求雇主给予补偿。雇主在给予补偿后，有权向第三方追偿。在个人之间形成劳务关系时，提供劳务方因劳务导致...
民法典新规雇主免责条件
民法典新规雇主免责条件具体如下：1、不可抗力：纯粹由于不可抗力造成损害的，除法律另有规定外，雇主不承担赔偿责任；2、受害人故意：损害完全是由受害人故意造成的，由受害人自己承担损害后果。除这两种免责情形外，雇主还可以通过提高商品或劳务的价格，或依责任保险的方式将所受的损失转移分散给社会...
雇工有过错雇主如何赔
当雇员产生过错，雇主需承担赔偿责任。法律规定，雇员在提供劳务时造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。若接受劳务一方在损害发生后承担了赔偿，可以向有过错的雇员追偿。如第三方造成雇员人身伤害，赔偿权利人可向第三方请求赔偿，也可要求雇主承担。雇主赔偿后，有权向第三方追讨。此规定依据《中华...
雇佣关系发生事故,雇主有责任么
1. 在雇佣关系中，若雇员在工作中发生事故，雇主通常需承担赔偿责任。这种关系下的责任通常由雇主承担，因为雇主负责指导和控制雇员的工作。2. 劳务关系中的侵权责任，若由提供劳务的一方引起，通常由接受劳务的一方承担。如果提供劳务的一方在提供服务过程中受到伤害，责任和赔偿将根据双方的过错程度分配。3...
雇佣关系受伤如何赔偿
接受劳务方在给予补偿后，可向第三人追偿。在雇佣关系中，一旦雇员受伤，首先要判断是否因雇员故意或重大过失导致。若非故意或重大过失，雇主需承担赔偿责任。若受伤系由第三人引起，应由第三人承担赔偿责任，或雇员可向雇主请求补偿。在赔偿责任完成后，雇主有权向有过错的雇员或第三人追偿。
《民法典》中雇主与雇员赔偿责任是怎样的?
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人...
