内退和正式退休工资区别？

Question

我妈妈单位45岁可办理内退和正式退休，不知道到时工资到底有什么差别，因为现在正式退休的工资年年涨，而内退的则不涨，等到了50岁正式退休的年龄，别人45岁就正式退了的已经涨了5年了，工资岂不是差很多？？ 所以问下到底是正式退好还是内退好，工资是怎么计算的，差在哪？？？

Answer 1

内退和正式的退休是不一样的，内退每个月的给的工资的非常少的。就比当地的最低生活标准多一点。而且内退在正式退休前工资的不长的。楼主也说了，正式退休的工资是年年涨的。正式的退休工资按档来的，一般的工人刚开始一个月是1000多点，慢慢会长。但是我很好奇。楼主的母亲怎么能有两个选择呢。工人退休是45岁，干部是50岁。难道楼主的母亲现在退休的话，就没有干部身份了，以工人的身份退休的？？按理说这个身份是不会变的呀。像我大姨二姨一个是在国企一个是政府机关。当时她们呢45岁时都可以选择内退，然后不用上班等到50岁正式退休。绝对没有45岁时有两个选择的，即可以内退，又可以正式退的。我二姨因为家里有生意，就内退了。人家要的是时间，我大姨就就没有，所以她就没退休。还有楼主的母亲应该是在国企，别的地方也不会弄这种事。楼主应该现弄明白楼主母亲现在正式退休的话，是以那种身份退休的，是工人还是干部。还有楼主母亲现在的身份是工人还干部。据我知道的女的45岁退休的话，只能是工人不是干部。如果楼主的母亲是干部，现在退休的话，是以工人的身份退休，那就没意义了，不如内退。谁都知道干部的退休工资远高于工人。本身的起点就高。这五年也没什么长头。

Answer 2

关于内退职工的待遇及标准，国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关，退休前缴费基数越高，缴费时间越长，退休后的养老金就越高。

内退主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定。该文件第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”

退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。该文件第1条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2.从事井下、高空、高温特别繁重或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年； 

3.男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4.因工致残，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和劳动保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将规定项目内的应付养老金划入账户。内退是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金，由单位负责发放。

Answer 3

各有各的好处。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Answer 4

内退的薪级工资可以年年调级，退休的不能调级。绩效工资正式退休的强些。

Answer 5

内退的薪级工资可以年年调级，退休的不能调级。绩效工资正式退休的强些。