内退跟正常的退休有什么区别

Answer 1

主要区别是，性质不同、措施不同、申请条件不同，具体如下：

一、性质不同

1、内退

职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。实质是在编不在岗。

2、退休

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

二、措施不同

1、内退

职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。

2、退休

退休后按规定享受退休待遇。

三、申请条件不同

1、内退

根据（湖南）省、市、县企业改制有关政策，符合以下两个条件之一均可办理内养手续：

（1）、改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁。

（2）、从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁。

2、退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

参考资料来源：百度百科-内退

参考资料来源：百度百科-退休

Answer 2

内退和正式的退休是不一样的，内退每个月的给的工资的非常少的。就比当地的最低生活标准多一点。而且内退在正式退休前工资的不长的。楼主也说了，正式退休的工资是年年涨的。正式的退休工资按档来的，一般的工人刚开始一个月是1000多点，慢慢会长。但是我很好奇。楼主的母亲怎么能有两个选择呢。工人退休是45岁，干部是50岁。难道楼主的母亲现在退休的话，就没有干部身份了，以工人的身份退休的？？按理说这个身份是不会变的呀。像我大姨二姨一个是在国企一个是政府机关。当时她们呢45岁时都可以选择内退，然后不用上班等到50岁正式退休。绝对没有45岁时有两个选择的，即可以内退，又可以正式退的。我二姨因为家里有生意，就内退了。人家要的是时间，我大姨就就没有，所以她就没退休。还有楼主的母亲应该是在国企，别的地方也不会弄这种事。楼主应该现弄明白楼主母亲现在正式退休的话，是以那种身份退休的，是工人还是干部。还有楼主母亲现在的身份是工人还干部。据我知道的女的45岁退休的话，只能是工人不是干部。如果楼主的母亲是干部，现在退休的话，是以工人的身份退休，那就没意义了，不如内退。谁都知道干部的退休工资远高于工人。本身的起点就高。这五年也没什么长头。

Answer 3

　　内退即内部退养，此时当事人仍属于该单位的在职员工，其劳动关系没有变化，由用人单位发放待遇并继续参保缴费。
　　正常退休指当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年并在社保机构办理了退休手续，开始由社保按月发放养老金。

Answer 4

内退就是不用上班了也可以领工资，表面你还是那单位里的人，实际已经提前退休了