实习7个月以后还有6个月试用期，还要不要继续干下去

Question

在现在的公司实习了7个月，拿到毕业证去入职时告诉我还有三个月试用期，但是过了一个半月才审批同意我入职，先让我在劳动合同上签了字，其他内容人事部拿去自己填的，合同签订好了以后发给我发现试用期写的六个月，我非常的难过，不知道要不要辞职

Answer 1

这种公司很显然属于“套路”型公司，连合同的很多内容都不敢提前告知，非要你签过字，具备“法律效应”后再告诉你。
具体情况我也不是很清楚，我也不能枉然给你答案，可以给你提些建议：
1、拿着合同去当地的劳动保障部门去咨询一下，是否合法，记住一点，并不是你签了字就一定有效，合同的主体内容如果涉嫌违法，签字是没用的，属于无效合同。
2、如果合同不违法，那么你觉得在这里工作对自己还是有成长的，可以继续做下去。
3、如果合同违法，你可以离职走人，如果有纠纷，你可以去劳动保障部门去投诉或者仲裁，企业都怕劳动保障部门的介入。 来自职Q用户：阿蔡说职场
这种公司呢，要么是小肚鸡肠的皮包公司，不可久留，要么是行业巨无霸，管理上略显粗放，但有雄厚的实力和广阔的平台，吃定你不会轻言放弃。多说一句，作为刚毕业的学生，吃亏上当，受屈背锅，是走向社会的必修课，而且这门课程上的越早越好，如果您的公司是行业巨头，建议您把这门课程结业以后再做进一步打算，过于脆弱的心灵是经受不起万丈红尘的考验的。 来自职Q用户：王先生