月薪6000扣除五险一金和个人所得税,我能拿到的实际工资多少啊?

如题所述

能拿到手工资5970元。

因五险一金不清楚,所以这里排除,不做计算。工资6000元所对应的税率是3%,速算扣除数是0元,起征点是5000元,应缴纳所得额是1000元。

计算公式:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数

税额=(6000-5000)*3%-0=30元

6000-30=5970元

所以工资为5970元。

注:五险一金暂且不清楚,但是扣除五险一金前的工资是5970元,如有知道五险一金再做扣除便是实发工资了。

扩展资料

个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:

工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。

比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。”

参考资料:百度百科——个人所得税

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-07-18
跟公积金有关,上海这边好像是5%-12%之间。所以要看你的公积金缴了多少。
第2个回答  推荐于2019-10-31
  社会保险费个人承担:农业户口职工为604元(6000×10%+4元),非农业户口职工为664元(6000×11%+4元)。
  住房公积金个人承担720元(6000×12%)
  应纳税所得额:农业户口1176元(6000-604-720-3500);非农业户口1116元(6000-664-720-3500)。
  个人所得税:农业户口职工为35.28元(1176×3%);非农业户口职工为33.48元(1116×3%)。
  你每月的实发工资应为4640.72元(6000-604-720-35.28)或者4582.52元(6000-664-720-33.48),如果你每月的实发工资超过以上,那么可能会存在未足额缴纳社会保险费的现象,可以向地税部门投诉解决。另外,如果企业的经营困难,住房公积金可以按照8%缴存。
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税前6000扣除五险一金和个税之后是多少
法律分析:6000元工资需要先扣完五险一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为5000元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-5000)*3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税1.2元,最后实际到手的工资为5038.8元。

6000工资扣除五险一金剩多少
总结:工资6000元在扣除养老保险、医疗保险、失业保险、公积金及个人所得税后,实际到手的金额为4908元。个人需根据税法规定对所得情况缴纳相应的个人所得税。

月薪6000扣除五险一金和个人所得税,我能拿到的实际工资多少啊?
能拿到手工资5970元。因五险一金不清楚,所以这里排除,不做计算。工资6000元所对应的税率是3%,速算扣除数是0元,起征点是5000元,应缴纳所得额是1000元。计算公式:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 税额=(6000-5000)*3%-0=30...

6000的工资扣五险一金还剩多少?
每个地方的社保缴纳比例是不一样的,假如是在北京税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,那么税后的工资就剩4630.05元了。其实养老保险缴纳的越多的话受益是越多的,...

6000工资扣除五险一金剩多少
因此,扣除五险一金后,6000元工资剩余的金额为6000元 - 1200元 = 4800元。需要注意的是,2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议对《中华人民共和国个人所得税法》进行了修改,将个税免征额从3500元提高到5000元。这意味着,当工资总额低于5000元时,个人无需缴纳个人所得税。

税前6000五险一金交完到手多少
税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下:1. 个税计算:(6000-5000)*3%=30元;2. 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元;3. 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式:1、社保个人缴纳比例:根据不同城市的规定,社保包括养老、医疗、失业...

税前工资6000,有五险一金,最后到手多少钱
应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率...

6000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少
法律分析:根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。法律依据:《个人...

税前工资6000实际拿到多少
月薪6000元,应税所得=6000-3500=2500元,适用税率10%,速算扣除数为105元,应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元,即税后到手5855元。如果社保的标准是按照工资来上的,那么你的基数就应当是6000元,其中养老是单位承担20%,个人承担8%,即6000*8%=480...

6000块钱扣除六险二金剩多少
月工资6000元,个人扣三险一金=6000×(社保8%+医保2%+失保1%+公积金12%)=1380,个人所得税=(6000-3500-1380)×3%=34,实得=6000-34-1380=4586。每个地方的社保缴纳比例是不一样的,假如是在北京税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0...

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