法律主观：
如果劳动者因公司不缴纳社保而依法单方面解除劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作三年,没签合同,没买保险,主动辞职可以要求什么赔赏
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
公司三年未交社保,离职有赔偿吗
法律主观：如果劳动者因公司不缴纳社保而依法单方面解除劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司不买社会保险离职可以要求赔偿吗
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十七条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司没有交社保离职后可以要求补偿吗
公司未交社保离职后可以要求补偿。根据我国相关法律规定，公司在离职前没有为员工购买社保的，劳动者给和可以解除劳动合同，并且在离职后可以请求公司支付经济补偿金。公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面要求解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付...
在公司干了三年没交五险一金 不干了有赔偿吗
公司没给员工交社保,员工离职的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额...
单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
单位没有给员工交社保，员工离职后，可以要求单位赔偿的。员工完全可以利用这一条款，到你们当地的社保管理部门或者劳动保障部门举报单位，利用社保机构的力量追缴个人社保。不用企业缴纳社保：1、返聘退休人员 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，...
公司不交社保员工离职可以赔偿吗
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位...
公司没买社保辞职能赔偿多少?
根据相关法律规定，公司没有为员工缴纳社保，员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分。具体计算方式是，公司需要支付员工社保费的两倍，也就是说，如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费，员工可以要求公司支付2000元。2、工资赔偿 如果公司没有为员工缴纳社保，员工在离职时也可以要求公司支付未缴纳社保所...
公司不买社保离职怎么要求赔偿
公司不买社保离职赔偿如下：1、医疗保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工生病无法享受医疗报销，可以要求单位赔偿。2、生育保险损失赔偿。如果单位未交生育保险，员工可以要求单位赔偿。3、失业保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工失业后无法领取失业保险金，可以要求单位赔偿。4、养老保险损失赔偿...
公司三年没买社保离职可以有赔偿吗?
公司三年没买社保，员工可以解除劳动合同，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
