劳动合同到期不续签有补偿吗?
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合同到期公司不续签是否有补偿金
合同到期公司不续签有补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条,除公司维持或提升原合同条件续签,而员工不同意外,合同按固定期限终止时,公司需向员工支付经济补偿。补偿标准为员工在公司工作年限每满一年,获得一个月工资的补偿。不满一年半的,视为一年计算,不满半年的,公司需支付半个月工资的补偿。法...
与公司签合同到期,不续签是否可以要求赔偿
答案是可以的。当用人单位提出不再续签合同,应当给予劳动者经济补偿金。若公司违法拒绝续签,需支付劳动者赔偿金。一般情况下,工作每满一年,需支付两个月的工资作为补偿。法律依据为《劳动法》第七十七条,此规定适用于劳动者与用人单位之间的劳动争议处理,当事人可依法申请调解、仲裁或诉讼,或直接协商...
合同到期不续约公司要赔偿吗
劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签,公司不同意续签,公司应该支付你经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无...
合同到期了公司不续签有赔偿吗
合同到期了,公司不续签了有赔偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四...
合同到期公司不续签有赔偿吗
法律分析:合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、法律、行政法规规定的其他情形;等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
合同到期公司不再续签合同是否可以得到赔偿金
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗
不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。若用人单位提出不续签,应支付经济补偿金。若员工符合《劳动合同法》第十四条规定,要求续签无固定期限劳动合同而被单位拒绝,单位违法,需支付赔偿金,标准为每满一年支付两个月工资。劳动合同期满后,单位不续签的补偿金支付规定是:按员工在本单位...
合同到期公司提前通知不续签有补偿吗
法律分析:若合同到期公司提前通知不续签,那么公司应当向员工支付经济补偿金。如果员工的合同到期后,公司没有与其续签,但员工仍然在公司工作,那么公司需要支付员工补偿。根据劳动合同法,劳动合同期满后,如果劳动者继续在原用人单位工作,而原用人单位未提出异议,则视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期企业不续签有赔偿吗
举例来说,假设小张的劳动合同在2023年1月31日到期,而他的公司决定不续签。根据法律规定,公司必须支付小张经济补偿金。补偿金的计算依据一般为劳动者在该单位的工作年限,通常按每工作一年支付一个月工资的标准来计算。例如,若小张在该公司工作了5年,且月薪为8000元,那么公司需支付4个月工资作为经济...