合同到期公司不续签公司会给补偿金吗

如题所述

劳动合同到期不续签有补偿吗?

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第1个回答  2019-05-09

宋聪聪律师

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第2个回答  2017-05-07
按工作一年一个月的工资支付经济补偿。参考:
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项(第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止(一)劳动合同期满的)规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本回答被网友采纳

合同到期公司不续签是否有补偿金
合同到期公司不续签有补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条,除公司维持或提升原合同条件续签,而员工不同意外,合同按固定期限终止时,公司需向员工支付经济补偿。补偿标准为员工在公司工作年限每满一年,获得一个月工资的补偿。不满一年半的,视为一年计算,不满半年的,公司需支付半个月工资的补偿。法...

与公司签合同到期,不续签是否可以要求赔偿
答案是可以的。当用人单位提出不再续签合同,应当给予劳动者经济补偿金。若公司违法拒绝续签,需支付劳动者赔偿金。一般情况下,工作每满一年,需支付两个月的工资作为补偿。法律依据为《劳动法》第七十七条,此规定适用于劳动者与用人单位之间的劳动争议处理,当事人可依法申请调解、仲裁或诉讼,或直接协商...

合同到期不续约公司要赔偿吗
劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签,公司不同意续签,公司应该支付你经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无...

合同到期了公司不续签有赔偿吗
合同到期了,公司不续签了有赔偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四...

合同到期公司不续签有赔偿吗
法律分析:合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、法律、行政法规规定的其他情形;等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...

合同到期公司不再续签合同是否可以得到赔偿金
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗
不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。若用人单位提出不续签,应支付经济补偿金。若员工符合《劳动合同法》第十四条规定,要求续签无固定期限劳动合同而被单位拒绝,单位违法,需支付赔偿金,标准为每满一年支付两个月工资。劳动合同期满后,单位不续签的补偿金支付规定是:按员工在本单位...

合同到期公司提前通知不续签有补偿吗
法律分析:若合同到期公司提前通知不续签,那么公司应当向员工支付经济补偿金。如果员工的合同到期后,公司没有与其续签,但员工仍然在公司工作,那么公司需要支付员工补偿。根据劳动合同法,劳动合同期满后,如果劳动者继续在原用人单位工作,而原用人单位未提出异议,则视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。...

劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同到期企业不续签有赔偿吗
举例来说,假设小张的劳动合同在2023年1月31日到期,而他的公司决定不续签。根据法律规定,公司必须支付小张经济补偿金。补偿金的计算依据一般为劳动者在该单位的工作年限,通常按每工作一年支付一个月工资的标准来计算。例如,若小张在该公司工作了5年,且月薪为8000元,那么公司需支付4个月工资作为经济...

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