六十岁的农民工被煤矿企业辞退,前该企业从未缴纳三险一金,该怎么索要赔偿?

矿方拒接工龄补偿

首先看一下,这个辞退在什么时候。如果是你在工厂,工作到六十了。工厂没有补偿,也没有办理退休手续。这个你可以通过二种途径去解决。
一,可以通过劳动仲裁去得到你合法权益。
二,可以去法院起诉工厂。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-01-04
没签订合同想要赔偿是很难的,没有相应的证据。再说了,煤矿属于高危工种,六十岁早就不适应这种岗位了。

六十岁的农民工被煤矿企业辞退,前该企业从未缴纳三险一金,该怎么索要赔...
一,可以通过劳动仲裁去得到你合法权益。二,可以去法院起诉工厂。

为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗?
但是如果直接跟劳务派遣公司签订合同的话,那就完全不用去考虑这些福利和成本问题,给劳务派遣员工是否应该发放相应的五险一金或者其他的福利,那就是劳务派遣公司的事情。 2.转移嫁接风险。 如果员工在公司经营生产过程当中发生事故,而这些事故的主要责任承担者就是劳务派遣公司, 因为劳务派遣公司就是该员工的直接雇佣人,...

为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗?
但如果将派遣工使用在主营业务岗位和一般性工作岗位中,采取相对较低的薪酬就位企业减少了用工成本。 2.有些企业还会变相使用派遣工 个别企业违反规定,将原有劳动者整体打包给劳务派遣公司进行“逆向派遣”,把正式用工变为派遣用工,从而规避建立劳动关系,逃避法律责任,损害劳动者自身利益。 因此,有些企业在用人中只...

相似回答