有个一安排事情，就要求加工资的员工该怎么办

Answer 1

不能加，如果别人能代替就换人，如果不是随便能代替的，就在奖金方便给他补偿，你只加他一个人的工资，别的员工怎么想。还有就是他既然提出加工资，就已作好了离开的准备

Answer 2

其实加工资也无可厚非，但是如果太过分，就没什么必要了，因为你所做的事情，领导安排的事，他都是看在眼里的，时间长了，领导会看到你这上面的优点，他自然而然就会给你加工资，没有必要，就说是自己去要求怎么怎么的？让领导对你这个行为非常反感，这样的话，迟早领导就会让你走人的

Answer 3

这个员工如果是公司里面不可或缺的人才，或者是公司的支柱，为公司做过贡献，或者是老板的亲戚那就少安排点工作给他，以后不让他干什么活。如果其他人可以替代就找个人替代就好了。一般公司员工拿了工资就应该安排工作给他。

Answer 4

如果说我是老板，我不喜欢这样的员工。
是安排的事情不在工作范围之内吗？事情还没办，办不办成的还不知道就要求加工资这样也太不合情理了吧。
在我看来，一个优秀的员工是不会只在乎眼前的利益的，眼光长远是评判一个人优不优秀的重要条件。
这样的做法说明这个员工很计较自己的付出，生怕自己干多了活而吃亏。太斤斤计较自己的付出与回报的人不会有大作为的。

Answer 5

如果是当处有合同就按合同来办，没有合同而且是这个人的工作可以让别人来替代那就辞退了就行了，不然别人也会效仿的。