酒店的管理制度
酒店还制定了考勤抽查制度，包括二次签到制度和月底考勤核查制度。二次签到制度要求员工到达岗位时进行二次签到，确保准时工作。月底考勤核查制度要求各部门将员工出勤情况打印，交由人力资源部审核，确保无误后输入电脑汇总。对于考勤奖罚制度，迟到、早退每月超过2次，每次扣除10元工资，并口头警告。迟到、早...
酒店员工奖罚条例细则
酒店员工奖罚条例细则 一、惩处条例 警告 1、例会或上班迟到、早退。 2、上班时间吃零食。 3、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。 4、违反宿舍的各项规章制度，受到批评教育者。 5、不走楼梯，非工作需要擅自使用客用电梯。 6、在规定的禁烟区内吸烟。 7、当班时听音乐、...
酒店餐饮的规章制度和奖罚制度分别是什么?
第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度 第二条适用范围：全体员工 第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则 第四条奖励办法 第五条本酒店设立如下奖励方法，酌情使用：1．通告表扬；2．奖金奖励；3．晋升提级；第六条有下列...
奖惩机制是什么
8、 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端大酒店管理:X大酒店员工奖惩制度是什么？；9、 在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者 10、 涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡 第十四条 员工有以下行为者，给予降级处分：1、 违反国家法规、法律、政策和大酒店管理规章制度，造成经济损失或不良影响的...
酒店奖惩制度怎么制定
酒店奖惩制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。奖惩制度1一、奖励制度:1、工龄奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用。2、满勤奖:员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月上班出满勤无...
奖罚制度该怎么写?
奖罚制度范文如下所示。一、奖励制度 1、工作积极，团结同事。2、员工过生日时，酒店为其赠送礼品。3、工作能力优秀，不迟到，不早退，无旷工。4、礼貌、热情、周到的服务，经常得到客人的好评。5、所管理的器具、用具无破损、无丢失。6、从酒店的利益出发，为酒店的发展，尽心尽力。以上6条，酒店按...
怎样写宾馆的奖罚制度!
关于宾馆的奖罚制度 一、处罚和奖励原则 （一）处罚种类分为：1、行政处罚：告诫、警告、辞退。2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。①告诫：罚款 5～50元；②警告：罚款 100～200元；③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；（二）奖励种类分为：1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。2、...
一张制度上全是罚无奖算制度吗?
这种制度在很多企业都存在。如以下酒店奖惩制度 酒店员工奖惩制度 奖罚条例 处罚和奖励原则 处罚种类分为：1、行政处罚：告诫、警告、辞退。2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。①告诫：罚款 10元；②警告：罚款 50元；③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；二、实施细则 (一)处罚细则：告诫...
酒店清扫客房的奖罚制度怎么写。
斗欧、聚众闹事者立即开除。55. 传播淫秽收刊或黄色录像带等立即开除。56. 玩忽职守，违反操作规程，造成严重后果，立即开除。57. 经常违反酒店规定，屡教不改立即开除。58. 连续旷工三天或一月内累计二次旷工，作自动离职或开除处分。以上规章制度如与《员工守则》有冲突时，以《员工守则》为准。
餐饮服务员奖罚的方法有哪些
扣分制度：上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌，工装不清洁或破损者发现一次扣5分 对个人仪容、仪表不认真对待。5分 当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。10分 私吃客人遗留食品或酒店赠品。5分 不注意卫生，随地吐痰，丢弃杂物者。5分 无故迟到、早退者（包括不参加班前、班后会），5分。
