没有问题，但是不建议太早务工，17岁这个年龄应该多学习多充电，把个人能力提升起来，然后再去上班，这样才能找个更好的工作，否则大概率是没有什么好前景的。
17岁算是童工吗?上班违法吗?
17岁上班合法吗1、17岁上班是合法的，但是未成年工，需要对未成年工实行特殊劳动保护；2、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者；3、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；4、用人单...
17岁出去上班有问题吗?
没有问题，但是不建议太早务工，17岁这个年龄应该多学习多充电，把个人能力提升起来，然后再去上班，这样才能找个更好的工作，否则大概率是没有什么好前景的。
17岁在公司上班违法吗
17岁在公司上班并不违法，但是需要满足一定的条件。在中国，17岁属于未成年人，但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作，但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作：17岁的未成年人可以参加...
17岁算是童工吗?上班违法吗?
17岁不属于童工，可以去找工作。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。雇佣童工会受到怎样的处罚1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每...
17岁能进厂打工吗
可以。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能...
17岁可以上班吗
可以。根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。不属于违法行为，按照相关规定，年满十六周岁就可以参加工作，年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工...
17岁可以上班吗合法吗
17岁可以上班，合法。1、根据法律规定，年满十六周岁的个体不再被视为童工，因此雇佣十七周岁的员工是合法的；2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动；3、雇佣十六至十八周岁的员工时，用人单位需向当地劳动部门备案；4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
17岁可以上班吗
一、17岁可以上班吗1、17岁可以上班。根据相关法律的规定，已满16周岁，可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第十五条禁止...
17岁算是童工吗?上班违法吗?
一、17岁算是童工吗1、17岁属于未成年工，不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门...
17岁可以上班吗合法吗
17岁可以合法地从事工作。但需要注意的是，根据法律，未满16岁的未成年人被视为童工，不得被雇佣。依据公民的行为能力，民法典规定16岁以上不满18岁的个体若能以劳动收入为主要生活来源，被视为具有完全民事行为能力。因此，童工的年龄界限设定为不满16岁的用工。任何企业、单位或个体工商户若招用16岁...
