实习生工资可以低于最低工资标准吗？
我大4还没毕业，找了份工作，单位说我是实习生只能给一半工资，别人1000我500，我们这最低工资标准是960，然后不签合同，没有社保，请问合法吗？我将怎样维护自己的合法权益？
可是我记得劳动合同法说如果不签合同，一个月后自动生效的
实习期有没有最低工资标准
实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。只有试用期的最低工资规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
实习生工资标准是怎么规定的
实习生的工资标准通常为该岗位正式员工工资的80%，不过，无论如何，都不能低于用人单位所在地区的最低工资标准。不同岗位及地区，实习生的工资有所差异，一般而言，实习生的工资范围大致在1500至4500元之间。依据学校和实习单位的规定，实习单位需向实习生提供合理的实习报酬，报酬不得低于学校所在地政府或...
实习工资低于最低工资标准
法律分析：应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，而是一种劳动...
实习期最低工资标准
法律分析：实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬，...
实习生工资标准是什么 实习生工资需要纳税吗
根据相关劳动法规，实习生在见习期内应获得不低于当地最低工资标准的报酬，且试用期工资不得低于正式员工工资的80%。例如，如果正式员工的工资为3000元，实习生试用期最低工资应为2400元。三、实习生工资的税务处理 尽管实习生与单位间未签订书面劳动合同，单位仍需支付相应工资。按照现行《中华人民共和国...
实习生最低工资是多少?
实习生工资可以低于最低工资标准。甚至可以没有工资。实习是学校学习的延伸。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习...
实习期工资低于最低标准
不发工资是违法的行为，劳动者可以据此向监察部门进行投诉，要求单位支付自己的合法报酬。根据法律规定可以得知，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。法律客观：《 劳动合同法 》第二十条规定...
实习生工资标准?
法律对此有明确规定，实习生的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%，同时必须高于当地最低工资标准。如果用人单位违反规定不支付，将由劳动行政部门进行处罚，责令其在规定时间内支付。这些规定见于《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第二十一条，强调了试用期工资的...
实习期有没有最低工资标准
根据法律规定可以得知，实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。法律客观：《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，...
关于实习生的工资可以低于最低工资的百分之八十吗,实习生属于试用期吗...
”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
