实习生工资可以低于最低工资标准吗？
我大4还没毕业，找了份工作，单位说我是实习生只能给一半工资，别人1000我500，我们这最低工资标准是960，然后不签合同，没有社保，请问合法吗？我将怎样维护自己的合法权益？
可是我记得劳动合同法说如果不签合同，一个月后自动生效的
实习生工资可以低于最低工资标准。
依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
实习期有没有最低工资标准
实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。只有试用期的最低工资规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
实习期工资不得低于
实习期工资规定，依据法律条款，《劳动合同法》第二十条指出，劳动者在实习期间的薪资不得低于其所在单位相同岗位最低薪资的80%，同时也不应低于当地最低工资标准。该法旨在保护实习期员工的权益，确保其获得合理报酬。具体规定要求实习者薪酬不低于法定比例和最低工资保障，确保实习期与正式工作期间薪酬的公...
实习工资低于最低工资标准
法律分析：应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，而是一种劳动...
实习期最低工资标准
法律分析：实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬，...
实习期工资不得低于合同的多少
实习期工资标准并未在法律中明确规定。当个体与用人单位建立劳动关系时，实习生所提供的劳动应当得到相应的报酬。如果在试用期内，工资支付应当遵循最低工资标准。依据《劳动合同法》第二十条，试用期的工资不得低于单位相同岗位最低工资标准的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确保实习生...
实习生最低工资是多少?
实习生工资可以低于最低工资标准。甚至可以没有工资。实习是学校学习的延伸。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习...
实习期工资低于最低标准
不发工资是违法的行为，劳动者可以据此向监察部门进行投诉，要求单位支付自己的合法报酬。根据法律规定可以得知，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。法律客观：《 劳动合同法 》第二十条规定...
劳动法对实习工资的规定有哪些
已毕业的实习生，判断是否应执行最低工资标准，关键在于与单位是否已建立劳动关系。如已建立劳动关系，实习期间一般按试用期工资支付。试用期工资不得低于该岗位正式工资的80%，且不低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》对此有明确要求。劳动合同法还规定，在试用期内，除非实习生有严重违反...
实习生工资标准?
法律对此有明确规定，实习生的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%，同时必须高于当地最低工资标准。如果用人单位违反规定不支付，将由劳动行政部门进行处罚，责令其在规定时间内支付。这些规定见于《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第二十一条，强调了试用期工资的...
实习期有没有最低工资标准
根据法律规定可以得知，实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。法律客观：《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，...
