如果一个月试用期未满就辞职，公司不发工资算不算犯法

Answer 1

　　1、如果一个月试用期未满就辞职，公司不发工资违反了劳动法的相关规定，可以向劳动监察部门投诉；
　　2、法律依据：
　　1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资。
　　2）‍ 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

Answer 2

肯定是违法的，试用期也是有工资发放的，只要提前三天提出辞职就可以，不给钱，你可以去劳动法请求帮忙。

Answer 3

不犯法，算违法。