如何向劳动部门投诉要求公司赔偿？

Question

我在天河区一家美容美甲店里工作，我现在发现已怀孕了，要求辞职结工资，公司不同意并说“如果不上班那你就拿不到工资”，要求本人上班到2011年1月23号，为了考虑工作在有化学品的工作环境里会影响到胎儿，我不能在上班，而且我工作了两年半了一直都没有给我签劳动合同书。我应如何要求公司赔偿本人？

Answer 1

一、很明确告诉你，你现在就可以回家好好休息，不用怕单位不支付工资。
二、收集你与单位之间存在劳动关系、工作时间、月工资的证据，如工资条、该有单位公章的文件、工作牌等等。
三、单位应该支付你工作期间未签订劳动合同的双倍工资（就是要再发给你30个月的工资，实践中法院一般只会支付11个月的双倍工资）。
四、3个月的经济补偿金。按照劳动合同法的规定，员工每工作一年，就应该支付一个月的经济补偿金。
五、若是单位没有为你缴纳社保，你还可以要求单位要求补缴你工作期间的社保。
六、以单位未签订劳动合同为由，向劳动争议仲裁委员申请仲裁。
建议你找个律师帮你解决，申请仲裁需要发很多时间。
最后恭喜你，希望你和你的孩子永远健健康康！

Answer 2

可以去劳动局劳动监察申诉，可以申请劳动仲裁，先准备好能证明你和美甲店有劳动关系的证明材料。
如果你没有签合同，那你的赔偿就高了，从第二个月开始双倍工资，相当于你又领两年的工资回家。
恭喜你双喜临门。

Answer 3

可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 4

哇，真是毫无保障哦，不过只要你有公司出粮的工资单，或工作证，或上班嘅打卡记录都可以证明你是此公司工作的，你可以去劳动局提供相关资料，他们应该会教你怎么做。