根椐民诉法证据规定无员工签名的劳动合同，单位的规章制度是不应当作为证据被采信，除非单位举证有其它原因，法律是这样规定的，现实判案中法官判定有多种可能，有些内密不便详述，大家都懂其奥密。
合同法的意义就是鉴定合同，裁决合同，和调解和协调合同，合同刑事裁决，合同利益纠纷裁决。?所以它和你定不定合同无关紧要。?甲方不定合同，条条框框的细节在合同法下的后果就由甲方来承担！?因为明确合同框架逻辑运算对等辩证后。就是公裁标尺！
劳动合同劳动者未签名肯定是无效的。你如果已经在单位工作并按月领取报酬，只是没有劳动合同，那就是事实劳动关系。另外，单位的规章制度并不需要每一个员工签名同意，只要是通过了单位职工大会或职代会讨论，并经过与会者三分之二人举手通过就是合法的。如果劳动者与用人单位发生纠纷，单位的规章制度是具有法律效力的！
合同光盖章没签字算数吗?
算数的。印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同，最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 一、合同光盖章没签字算数吗 算数的。印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动...
劳动合同没签字算数吗
1. 劳动合同未由劳动者签名，该合同无效。2. 若你已经在一单位工作并定期领取工资，尽管没有书面劳动合同，仍构成事实劳动关系。3. 单位的规章制度无需每个员工签字同意，只要经过职工大会或职代会的三分之二以上成员通过，即合法有效。4. 在劳动者与用人单位发生争议时，单位的规章制度具备法律效力。5...
劳动合同没签字算数吗
劳动合同劳动者未签名肯定是无效的。你如果已经在单位工作并按月领取报酬，只是没有劳动合同，那就是事实劳动关系。另外，单位的规章制度并不需要每一个员工签名同意，只要是通过了单位职工大会或职代会讨论，并经过与会者三分之二人举手通过就是合法的。如果劳动者与用人单位发生纠纷，单位的规章制度是具...
入职时单位给了劳动合同,但是是一份空白合同,我没有签字,现在离职,能...
在您的情况下，用人单位给出的是一份空白合同，您没有签字，也没有确认同意该合同内容，因此可以认为用人单位未与您订立书面劳动合同，您可以要求用人单位支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。所以...
劳动合同公司只盖章没签字怎么办?
劳动合同公司只盖章没签字可以找到用人单位要求签字，当然因为如果不签字的情况之下也是可以的，因为劳动合同当中只要盖章的话，就会发生法律效力。在这种情况之下的话，劳动合同依然是具有法律效力的。 一、劳动合同公司只盖章没签字怎么办?劳动合同公司只盖章没签字可以找到用人单位要求签字，劳动合同中，公司...
劳动合同一定要签字吗
指劳动合同。不签合同的话,只要你去劳动仲裁,从工作的第二个月到第十二个月,就可以拿双倍工资。工作了一年还没签合同,那就等于签了无固定期限合同待遇,你可以干一辈子。说白了就是这个。但就像LS说的,没合同,你凭什么证明你给人家干活?如果你有足够的证据,那么不签合同,又不想长期干下去,那么等到走人的时候...
劳动合同盖章没签字有效吗
1. 劳动合同的有效性并不取决于签字或盖章的顺序，但通常情况下，劳动合同需要用人单位和劳动者双方签字或盖章。2. 如果劳动合同仅加盖了用人单位的公章而没有劳动者的签字，根据法律规定，劳动合同依然是有效的。3. 法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后，双方在劳动合同文本上签字或者盖章，劳动...
劳动合同只盖章没签字有效吗
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。综上所诉，这个劳动合同只要盖了章就算没签名也是一样有效的，不过的话为了避免日后的麻烦最好还是盖章和签名一起弄好来，如果劳动合同用人单位既没有盖章也没有签名的话劳动者要记得和用人单位协商好补签名或者补盖章。
劳动合同约定双方必须签字,只盖章未签字生效吗
劳动合同只盖章未签字也是有效的。根据法律规定，劳动合同的成立并不强制要求双方同时签字。因此，即使劳动合同上只有盖章而没有签字，该合同仍然具有法律效力。劳动合同的无效情况包括：使用欺诈、胁迫手段或利用对方处于困境时迫使对方订立或变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任或排除劳动者权利；违反法律...
劳动合同只有盖章没有签名是否有效
签字)___年___月___日 综上所述，用人单位和劳动者在落款的部分盖章或者签名都可以，不过，如果劳动合同的内容严重违反国家法律规定，就算劳动者在劳动合同上盖章了，劳动合同也是无效的，建议劳动者签劳动合同时，仔细审查合同条款，有问题的，应当场跟公司协商处理。
