如果签了就业协议书,后来不想干了,没领毕业证呢,会怎么样呢?辞职用不用负法律责任

求指导。没毕业之前辞职,也没签劳动合同,要不要负责任?

学校根据就业协议书将档案、户口等关系转移到你所签订的公司, 由此提醒毕业生,如果与用人单位签订了就业协议书,后又觉得不适合这份工作,必须与原单位解除就业协议,并持证明回到学校办理相关手续,找到新单位,可到其所在地的人才交流中心办理改派手续,把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。你还没毕业,就还没有这个问题,但还是要解除这个协议

如果违约了,从2005年开始,国家有关部门规定,与用人单位签订就业协议书后,如毕业生出现违约情况,违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息,用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。

现在基本都不需要毕业生付违约金。
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第1个回答  2010-12-31
你是应届毕业生吧···这个问题还是比较简单的,关键是你所签署的协议上有没有关于违约所应负的责任,一般情况下,如果有,也就是付一定的违约费用,一般是3000以内。之后就是你学校发的就业协议的问题,有的学校这个发是有限量的,你签了之后就不给补了,也就是你之后就没有就业协议了,这可能会造成无法再与一些比较正规的企业签约了。不过有的学校例外,是可以去补办的本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2010-12-31
只要不是明显的违反法律规定,双方自愿就可以签就业合同。已前的工作记录不是很重要的,
毕业生报到证有何作用?写书面辞职公司一般不会为难你的,不用担心,你就算辞他们也不会起诉你的,这情况我见多了,我也是2010年毕业的,基本国企有这要求,都是吓人的,建议走正常辞职手续。
第3个回答  2010-12-31
不用
第4个回答  2010-12-31
那要看你合同上面是怎么说的啊,这个没有统一的答复哦...
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