在校生可以缴纳五险一金吗
法律主观:大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。
在校生能不能交五险一金
在校生一般情况下不具备缴纳五险一金的义务,因为他们没有固定的职业和收入来源。但在参加实习或兼职工作时,可能需要按照用人单位的规定缴纳五险一金。此外,在校生也可以自愿选择参加某些社会保险项目以增强自身保障能力。然而,需要注意的是,无论是实习还是自愿参加保险,都需要了解相关法律法规和政策规定,...
学生能交五险一金吗
学生能交五险一金。在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不缴纳五险一金的。如果在毕业前和用人单位签订了正式的劳动合同,可以要求用人单位缴纳。五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正规单位一般也是一起缴纳。五险一金的办理流程如下:1、首先要进行社...
没有毕业可以交五险一金吗
法律分析:没有毕业不可以交五险一金。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
在校生可以交五险一金吗
【法律分析】:在校生是不可以交五险一金的。实习生如果是在校生,并没有五险一金。在校生是不可以与用人单位签订劳动合同的,在校生不具备法律法规所规定的主体资格,在校生与用人单位属于实习关系,并不属于劳动关系。实习本身是属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不与其签订劳动合同,不为其缴纳社会保险,...
未毕业学生能缴纳五险一金吗
法律分析:在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不好缴纳五险一金的。但如果在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同,也是可以具体问题具体分析的,可以要求用人单位缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险...
在校大学生可以购买五险一金吗
法律分析:在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同,也是可以具体问题具体分析的,可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正规单位一般也是一起缴纳的。法律依据:...
未毕业学生能缴纳五险一金吗
实习生如果是在校生,是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。实习属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不签订劳动合同,不缴纳社会保险,但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须...
学生能交五险一金吗
学生不能办理五险一金,只能办理城乡居民医疗保险和养老保险。五险一金是指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳通常是由雇主和雇员共同承担的,实习期间,如果是在校生,是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体...
隐瞒在校生身份缴纳五险一金
隐瞒在校生身份缴纳五险一金是不合法的行为,违反了相关法律法规的规定。个人和用人单位应当遵守相关法律法规,通过合法途径进行社会保险和公积金的缴纳。对于在校生来说,了解并规划自己的社会保险和公积金缴纳是非常重要的,但应当遵循合法合规的原则。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用...