2、管理的目的:是为了建立和强化企业的核心利润源，谋取企业长期的、稳定的、增长的利润
3、管理职能，指管理承担的功能。现在最为广泛接受的是将管理分为四项基本职能： 1. 计划planning: 计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式. 2. 组织 organising: 服从计划, 并反映着组织计划完成目标的方式. 3. 领导 leading: 运用影响力激励员工以便促进组织目标的实现. 同时, 领导也意味着创造共同的文化和价值观念,在整个组织范围内与员工沟通组织目标和鼓舞员工树立起谋求卓越表现的愿望. 此外, 领导也包括对所有部门, 职能机构的直接与管理者一道工作的员工进行激励. 4. 控制 controlling: 对员工的活动进行监督, 判定组织是否正朝着即定的目标健康地向前发展, 并在必要的时候及时采取矫正措施.
4、管理的本质就是变通,变则通,除此之外,一切都只是工具。
5、企业管理的对象是什么，众说不一。
“三要素”说是人、财、物
“四要素”说是人、财、物、时间
“五要素”说是人、财、物、时间、信息
但是无论何种说法，都把人放在第一位，对人的管理是企业管理的核心。
管理要结合着具体实际来，也多看些管理的经典书籍和其他被认为有管理思想的书。
管理的目的是实现组织既定的，个人无法实现的目标。
管理的职能包括决策与计划，组织，领导，控制，创新等。
何谓管理?如何理解管理的具体含义
管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。企业管理的内容：1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求...
什么是管理?管理的基本职能有哪些
管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制。后来，又有学者认为人员配备、领导激励、创新等也是管理的职能。分为七类：决策 决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。简单地说决策就是定夺、决断和选择。决策是计划的核心问题只有对计划目...
何谓管理?管理的基本特征是什么?
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何谓管理? 如何理解管理的具体含义?
管理的本质是统一化与体系化，这是事物有序发展与持续存在的根本原理。通过体系化建设，我们可以创造时间和空间，利用时间和空间的转换实现高效运作。例如，用一年时间完成10年的任务量，可以扩展发展空间；反之，用一个月完成一年的工作量，可以驾驭时间。时间与空间的目的互换，是进行体系化建设的核心。管...
管理的含义是什么 什么叫做管理
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什么是管理?什么是管理者??
什么是管理 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。 管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。 管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。 企业管理的具体内容:1、计划管理 通过预测...
一,简答题 1.什么是管理?如何理解管理的含义
1、 管理是指在一定的组织或企业内根据一定的决策、规章进行协调活动，以达到某个明确的目标。2、 管理是生产的一个要素 —— 与器械、资源、财务列席而坐。3、 彼得·德鲁克 （1909–2005） 从两方面观察了管理的基本任务: 市场营销与创新。不管怎样，创新与营销密切相关（产品创新是战略营销的...
如何理解管理的概念与管理职能?
管理是指为实现预定目标或者达到预定目的采用科学方法进行的有序组织活动，管理职能一般是指管理机构的职责、职权和功能。1.管理是有目的活动。管理的前提是目的明确，即无目的不管理，管理是科学，也就是说，科学的方法是管理的本质，即无科学不管理。2.管理是一种组织行为，存在于对管理的组织之中，即...
什么是管理。管理的含义是什么?
对管理的含义，我们可以从以下几方面进行理解：(1)管理的对象是各种资源。任何组织的生存发展都依赖于特定的环境，都必须从环境中获得相应的资源，包括人、财、物、信息等。管理就是对这些资源进行合理的组织和协调。(2)管理有效性取决于资源的充分利用。任何组织都是一个投入——产出系统，管理的目的就...
何谓管理? 如何理解管理的具体含义?
可以驾驭空间， 1年的工作量1个月完成，可以驾驭时间， 时间和空间的目的互换， 是为什么进行体系化建设的核心。编辑本段基本定义 从管理的协调作用方面来说，管理是协调人力、物力、财力及信息以达到组织的目标。 从管理作为一个过程的作用来说，管理是计划、组织、领导、控制的总和。
