众所周知每年春节来临之际，很多企业都面临着员工辞职的问题，也正因为这样年底提离职年终奖会没吗成了很多想要年底辞职的人的都有的疑问，那么年底提离职年终奖会没吗？
年底提离职年终奖会没吗
1、原则上要发，实际操作过程中不发的占大多数，且合同中未规定年终奖金额，申诉难度较大。年终奖既是对过去一年来的工作业绩进行奖励，也是鼓励你在未来一年更加努力工作，同时还要起到稳定员工的作用。
2、既然你已经提出了辞职，那么年终奖就没有发放的必要了。人走茶凉，你一旦离开了，就与这里没有了任何关系。年终奖不发给你，对你来说是一大损失，可是对企业却是减少了一份开支。
3、发年终奖之前提出离职，99%的公司不会给你年终奖。不过具体的要根据每个单位的情况来定的，按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非，有单位规定离职人员不享受这待遇，主要单位有人化管理，就会发。
年终奖提前离职能拿到吗
一般情况下，如果员工在年终奖发放前已经离职，可能无法获得该年度的年终奖。一、了解公司年终奖发放规定 每个公司的年终奖发放规定可能有所不同，因此首先需要了解公司的具体规定。有些公司规定员工必须在发放年终奖前保持在职状态，而有些公司可能对此没有明确要求。二、查看劳动合同中的相关条款 劳动合同是...
离职后有年终奖吗
一般情况下员工辞职之后就没有年终奖了。1、离职员工有无年终奖需要分情况：（1）年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。（2）离职以后劳动者能不能拿到年终奖，主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。（3）因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无...
年底提离职年终奖会没吗
年底提离职年终奖会没吗 1、原则上要发，实际操作过程中不发的占大多数，且合同中未规定年终奖金额，申诉难度较大。年终奖既是对过去一年来的工作业绩进行奖励，也是鼓励你在未来一年更加努力工作，同时还要起到稳定员工的作用。2、既然你已经提出了辞职，那么年终奖就没有发放的必要了。人走茶凉，你...
12月份辞职有年终奖吗
多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。此外有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当于恶意欠薪，离职者不但可以向单位索要年终奖，而...
年终奖没发离职了还有吗
年终奖没发离职了，年终奖的发放情况如下：1、员工符合条件，有权领取年终奖；2、年终奖争议常发生在离职员工与原公司之间；3、未制定规章制度的企业，在劳动仲裁时承担风险较高；4、规定离职后不发放年终奖的企业，员工做满一年后离职，仲裁可能支持发放；未满一年，按月份比例请求，获支持可能性较小；...
员工主动离职年终奖还需要发放吗?
员工主动离职的情况下，一般是不会发放年终奖的，有关年终奖的发放情况在法律上并没有明确的规定，一般情况下需要由劳动者与用人单位协商处理，特别是对于年终奖的发放标准上，可以根据生产经营情况而定。一、员工主动离职年终奖还需要发放吗?不需要发放，如果你与公司签订的劳动合同对年终奖的享受没有明确...
想问一下12月份提出离职1月份还有年终奖吗
1. 员工在12月份提出离职，关于年终奖的发放，通常取决于劳动合同的具体约定。2. 如果合同中有明确规定，即便员工在1月份离职，也应当获得年终奖。3. 若合同中没有明确的年终奖发放条款，离职员工可能无法享受年终奖。4. 按照《劳动法》第46条的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，并实行同工同酬。5...
想问一下12月份提出离职1月份有没有年终奖
如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
年前辞职还有年终奖吗
1、如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。2、离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业应当发放年终奖。3、当然，年终奖的发放还是要...
年底离职,是否会影响到年终奖的领取
如果员工年底离职，一般情况下会影响到年终奖的领取。因为你没有上满勤。另外，有的公司就不支付年终奖。
