如果是学生的话，建议你不要套消极，正确的面对这些，毕竟你的人生中少了他也不算精彩。
如果你是老师的话。建议你只要做好自己就好，不要太去介意这些，像你说的，谁让他是领导。或者尽量避开他的场合，省的他没完没了
校领导一次次地当众给自己难堪,该怎么办?
只能忍了，他是校领导，他的地位在那里，你和他发生冲突只会是自己吃亏，而且他也只是你人生的一个过客，将来碰都不会碰到的，所以放宽心就好，接下来注意一下自己的行为就好
校领导一次次地当众给自己难堪,该怎么办?
如果你是老师的话。建议你只要做好自己就好，不要太去介意这些，像你说的，谁让他是领导。或者尽量避开他的场合，省的他没完没了
当你的领导一次次对你提出要求甚至难为你的时候,你会怎么办?
我首先会尽量执行领导的安排。对我个人来说，因为我本身是领导的员工，所以我需要尽可能多去执行领导的安排，没有必要在工作的过程中有太多个人想法。对于领导来讲，如果领导身边的员工能够充分执行自己的策略的话，领导一定会非常喜欢这样的员工，领导也没有任何理由去主动交代员工。我会去帮助领导思考问题。
被领导当众训斥后该怎么办?
对领导的态度依然应当是落落得体、有礼有节。单位走廊上看到领导，还是应该响亮地主动招呼领导；共处的时候，可以微笑着汇报一下最近的工作情况。大可以借助被领导批评的、多多少少存在的问题为契机，比以前更多地去接触领导。被批评之后，做事更需多几个心眼，经常请教一下领导。他既然是领导，做事总会有...
领导处处刁难,怎么办?
好好反思下是否是自己工作中出现了问题，看自己有没有迟到或者早退，有没有保质保量地完成领导交代的任务，有没有遵守公司的规定去参加培训。要是你还希望继续呆在这家公司，找领导好好谈一次，该认错的认错，该受罚的受罚，解释清楚误会，再看看领导对你的态度是否有所好转。如果拉不下这个脸，又想在...
如何应对一个总爱在人后搬弄是非的上司呢?
首先说明我们自身的确存在不足之处，才会留给别人话柄，我们要静下心来，先从我们自身找原因的根源所在，俗话说苍蝇不叮无缝的蛋，我们必须要去弥补自身不足，摆正自己的心态，把自身做好，不给别人留下话柄，严格高标准要求自己，把工作做到前面。如果真的有这种领导，那么显然他在团队中是没有起到正确...
职场中遇到你的领导故意找茬怎么办?
面对这个问题，有三种给解决方式：第一，忍辱负重；第二，和领导对着干；第三，离职。选择无非这三种，看你如何处理，其实这种领导挺多的，尤其如果你很优秀，他会更加的针对你，打压你，怕你超过他，取代他。所以你要知道你想在这个单位获得什么，如果你是为了在那潜心的学习东西，想锻炼自己，那建议...
...面前大声责骂你,让你顿时丢脸,这种领导还能跟吗??
看待遇吧，如果待遇好，这些都没什么的。如果是自己粗心大意而造成的失误，领导责骂也没什么，你也不用在意，努力把工作做好就行。如果是领导经常责骂，或者借故大题小做，自己可以考虑换工作。不过所有的领导都一样，离开了这个公司，下一个公司领导也不会说就是菩萨。
喜欢因领导失误而借题发挥的人该何管理,这类人在职场中有多“棘手...
这种类型的人一般都是职场当中的刺头领导应该给这些人立威，可以选择用杀一儆百的方法。让这些人不敢随意的有看法。
怎么应付阴险的领导?
没办法！就是一个字“忍”！不可否认，有些人就是天生的小人和坏蛋。而且经常三不五时就会碰到这种垃圾！这种情况，能敬而远之尽量敬而远之，但有时候没办法要天天打交道，甚至就是你的直接上级，无法避开。这种时候，它可能会拼命的使坏，阴你，整你，没有办法，你只能忍！而且千万一定不能让它...
