公司未给员工买社保还无故辞退员工该怎么维权？

Answer 1

没有依法缴纳社保，可以到劳动局去告。无故辞退员工，就找劳动监察大队。如果无效，直接去仲裁。仲裁无效，直接去法院起诉。

Answer 2

公司未为员工买社保，可以去劳动保障部门投诉，并要求补交，交纳。无故辞退员工可以申请劳动仲裁，以公司违法解除劳动合同为要求公司支付经济赔偿金，标准是根据你工作的年限，每满一年赔付两个月工资。超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月按半年计算。

Answer 3

你应该去当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料，要求劳动监察大队去立案解决。

Answer 4

收集证据，向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，可以获得补缴社保和双倍经济补偿金的赔偿。

Answer 5

有两个途径，一个是到企业所在地的劳动监察大队进行投诉，另外一个是申请劳动仲裁，不过公司没有给你缴纳社保的问题劳动监察大队和劳动仲裁一般都是不予受理的，需要到社保稽核部门进行投诉，如果是被辞退你想争取经济补偿金的话建议你申请劳动仲裁。赔偿标准是你工作一年支付一个月的经济补偿金。如果在公司工作时间长的话，可以申请劳动仲裁。