面对不合理的加班要求该怎么拒绝?

如题所述

首先在正常的工作中,加班是很常见的一种行为,如果员工还想继续在公司工作的话,那么最好,还是按要求加班吧;其次,如果是不想干了,或者是,不想给领导留一个好的印象,那么你就可以拒绝,如果加班不给加班工资,一回两回,可有情可原,如果经常加班加点,不给加班工资话,那就无可非议要讨个公道,要讨个说法,因为加班是工作以外的工作才叫加班,所以干够八小时以后再加班,应该计时累计一天给加班工资,一天这样的话,就属于正常的加班呢,如果不这样做,确实要找领导说说,或者老领导不给解决,我们上劳动总裁去调节一下
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第1个回答  2021-02-09
加班是职场中十分常见的现象,作为职场员工的我们,为了维护自己的合法权益,一定要多考虑一下自己加班的价值。拒绝加班还可以想出以下几种理由:
专家建议,如果你是因为上面所述的第一种原因加班,那你就应该考虑这样的企业环境是不是值得你长久呆下去;
如果是第二、三种原因加班,那同时该考虑的还有现在这个企业和这个职业是不是真的很合适你;
长期加班导致的后果
为加而加,待时下班
产生惰性,思维懒散
这说的或者是与上文接近的问题,只是对于经常加班的员工而言,它有更深的警示作用,这种惰性甚至不仅反映在工作上,对自身的时间观念也是一种严重的制约。我们都知道,很多信用危机谈论的症结恰恰就是时间观念。连基本的时间观念都没有的人是很难让人相信自己的信用很靠谱的。然而时下却很多怪现象,让我们深刻的意识到,不是不明白,世界变化快,迟到竟然被不少人群视为是不屑一顾的问题,这是一大遗憾。
重复招人,唯财是用
很多工作确实是可以利用时间来赶进度,先不谈绝对时间与相对时间的问题,这样的时间差并没有为效率提升起到多大作用,相反企业会更加忽视对人才能力的开发与维护。当员工由于长期加班工作而能力没有及时得到有效提升时,企业看到的就是人员的贬值,而不是付出背后的代价。竞争的激化与员工的停滞,这两条线,在老板们看来是背道而驰的,而且越来越远,到达一定距离后,企业主不得不无奈的把你叫到办公室,带着依依不舍的虚伪表情跟你说我们需要更能适应公司发展的人才。唉,借个肩膀哭一下。
理由1-让你走在时代尖端
企管顾问观察到一个趋势,这两年愈来愈多的人认为,生命中比工作重要的东西还有许多;工作时间长的人不再被视为英雄,反而被看成不懂生命的人。
现在懂得拒绝长时间工作的人,将是未来的领导人物。
理由2-让偶一为之的加班变得有趣
常常加班,同事之间会生腻,合作的兴奋感也全无。
如果大家平常准时下班,碰到紧急状况或工作时,大伙晚上一起留在办公室;有人从外面提了便当走进来,一边吃饭、一边讨论,这时候很容易显出团队合作的革命情感。
理由3-让你免于枯竭的恶性循环
你愈加班,愈觉得事情做不完;愈觉得事情做不完,工作就拖的愈长。
这样的恶性循环迟早会让你崩溃。
理由4-让你善用休闲时间
工作之余的时间不应只是休息、睡觉,以便让你第二天有精力继续工作。
如果你五点下班,你可以有时间去学外语、去弹吉他、参加才艺活动,这会让你成为一个更活泼、更有能力、更有趣的人。
理由5-会让你更健康
并不是抽空去打球、上健身房、跳韵律操才叫使身体健康,人的身体也需要其它的方式来维持活力。
比方说,好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一个甜美多汁的水蜜桃、静静拥抱你喜爱的人等等。
而这些都不是每周工作五、六十个小时的人所能做的。
理由6-让你更懂得去爱
五点一到,放下你的工作,多接近那些对你很重要的人。
以后他们记得的不是你的升迁、你的成就、而是和他们共处的时光。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-02-13
01看病
对于那些突然要求加班,而且没有加班费的加班要求。如果想要合理的拒绝,这种情况下可以以看病为借口,基本上你看病为借口来拒绝加班的话,单位也不会强迫你继续加班。
02看工作紧急的状况
如果突然要求加班,而且没有加班费的那种,这种情况下,先不要急于拒绝,可以先判断一下工作紧急的状况。这个时候可以根据老板的语气或者是语速来进行判断,工作方面确实有比较紧急的状况,这个时候可以适当的加下班,如果不是紧急的状况,还是最好找其他借口拒绝加班。
03谈工作热情
如果单位经常性的突然加班,而且没有加班费的那种,想要合理的拒绝,这种情况下可以和领导好好的谈一下。如果这种加班确实没有什么意义,可以直接向领导叙述一下,如果加班的话会降低自己对工作的热情,顺着这个原因说下去,很多领导都会给予理解,而不会继续要求加班。
04报了学习班
如果单位突然要求加班,而且没有加班费的那种,想要合理的拒绝,这种情况下可以直接向领导说明,因为想要提升自己,所以在外面报了一些学习班,比如关于理财的学习班或者语言类的学习班。说明理由的同时,强调一下学习班昂贵的费用。这种情况下,大多领导都不会勉强你加班。
05兼职
如果单位突然要求加班,而且没有加班费的那种。这种情况下,想要合理的拒绝加班,可以直接向相关领导说明,因为生活的压力大,所以在外面找了兼职的工作补贴家用,这种情况下,大部分的领导都不会继续勉强你加班。
06家里有急事
如果单位突然要求你加班,而且是没有加班费的那种,想要委婉而又合理的拒绝加班,这种情况下,可以以家里有急事作为理由不加班,比如家里的某个亲人出意外了,或者孩子生病了等等,这种情况下,大多领导都不会勉强你加班。
07自己身体有恙
不能加班突然要求加班,而且是没有加班费的那种,如果想要合理的拒绝加班,这种情况下可以说明自己身体有恙不能加班。如果经常遇到单位要求进行无理的加班。可以直接去医院开一个颈椎病等等类似的诊断证明,然后告知领导,医生嘱咐不能过度劳累。这种情况下,大多领导都不会勉强你加班。
08直接拒绝
如果已经是单位的老员工,而且自身也是不可或缺的人物。这种情况下,如果要求加班的话,可以直接拒绝,明确而正式的告知老板,加班不是义务不想加班。事情最后的决定交给老板来处理,这种情况下一般有两个结果,第一个直
第3个回答  2021-02-13
第一种方式,找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事,绝大多数事情,除了老板的心腹之外,很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的,如果他让你做类似的事情,你可以找适合的理由,不断拒绝。一而再再而三,他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式,用工作说事,每个人在公司上班都会有很多的事情,很多时候领导会让你来和他把某个事情完成,这会占用你的时间或者是休息时间,那么你的事情什么时候做呢?加班。想要拒绝这个事情也很简单,那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活,而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作,大家都知道领导喜欢专业强的人而且,也不在乎员工的付出。所以很多时候,领导总会把东西交给那些有能力的人做,结果员工永远是一个螺丝钉,完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大,或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢?工作量大,很多人的工作量都大别人怎么没说,至于私人生活时间,领导眼里就没这东西。
第4个回答  2021-02-13
1、下班后,脚底抹油快点走。2 坦白向老板表明不想加班的态度。老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作,但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话,即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。3 请求老板安排其他同事完成这项工作。工作都是由人来完成的,具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定,那么向老板请求其他同事完成这些加班任务,也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事,慎用。4 编一个借口,搪塞过去。很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口,将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、“情绪不适合工作”要比具体的借口好得多。5 提前设置一个亲友意外来电。这也是常用的招数,不仅适用于推脱加班任务,其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好,在某个时间段来电话,说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他,他也没有理由拒绝。6、如果是您公司领导的加班理由太过分的话,你也可以直接当面拒绝。

如何拒绝加班要求?
1. 沟通:首先,在负责人要求你加班之前,你可以尝试和他们沟通来弄清原因和时限。如果加班是因为紧急情况而必须完成某项任务,那么你可以尝试和同事一起完成任务,以尽可能缩短加班时间。2. 拒绝:如果你确实有其他的计划或者有个人原因不能加班,你可以和上级或主管沟通并尽可能强调出于什么原因不能加班。

领导要求加班如何拒绝
面对领导要求加班时,劳动者可以采取直接沟通和协商的方式拒绝。通常,企业要求员工延长工作时间,应基于生产经营的实际需求,并与工会及员工进行协商。企业不得强迫员工加班,因此,员工有权根据自身意愿拒绝加班。根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位必须严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫员工加...

遇上加班要怎么拒绝呢?
1. 先婉拒。如果身体状况不允许加班或者有重要的事情需要处理,可以先婉拒,请求拖延或者寻求其他解决方案。2. 了解情况。如果公司确实需要加班,可以先了解加班的原因、时长和报酬,以便更合理地安排自己的时间和精力。3. 提出异议。如果认为加班不合理或者无法承受,可以直接向上级或者人力资源部门提出异议...

如何合理拒绝加班?
如果遇到被迫加班的情况,您可以考虑以下几种应对方式:1. 理性沟通:首先可以与领导或者同事进行沟通,了解加班原因和必要性,看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班,可以提出自己的困难和需要,希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方:如果与领导或者同事的沟通没...

怎样拒绝老板不合理的加班要求?
在这样轻松的氛围中,用开玩笑似的语言拒绝老板这种不合理的要求,也是一个不错的选择。三赞扬肯定法。虽然这不是一般正直的人所能做的,但是有的时候拍一拍老板的马屁还是挺好使的。这个方法也要根据不同的领导所应对的一种方法,如果老板是觉得可以拍马屁的,就可以先给他带高帽子,让对方产生一种...

如何有效拒绝加班要求?
3. 建议调整工作安排:如果加班是由于工作安排不合理导致的,可以向领导提出建议,调整工作安排,提高工作效率,避免加班。4. 寻求法律援助:如果加班是违反法律规定的,可以寻求法律援助,通过法律手段维护自己的权益。5. 适当妥协:如果无法避免加班,可以适当妥协,但也要注意自身的身体健康和安全,避免出现...

如何拒绝不合理工作量
你可以跟公司领导建议多招一个人来分担你的工作也是可以的。3、如果是您公司领导的安排工作量太过分的话,你也可以直接当面拒绝。4、保留好相关的加班证据,如打卡资料等。你可以拿着这些材去找hr讨要加班工资,如果实在不行,你也可以向有关劳动仲裁部门提出劳动仲裁诉求,从而维护自己的合法权益。

怎么合理拒绝加班的要求?
合理拒绝加班的要求需要注意以下几点:1. 提前和老板沟通:在工作日程安排时,和老板沟通好工作时间和任务量,让老板明确你的工作量和完成时间,以避免出现不必要的加班情况。2. 给出明确的理由:如果你已经有重要的事情需要处理,或者已经安排了其他计划,可以明确地告诉老板你不能加班的理由。3. 按照...

如何拒绝不合理要求?
1.果断的当场拒绝 面对所有不合理请求,无论由何人提出,都要当机立断说“不”。你都好意思厚脸皮提,我岂能不厚脸皮的拒绝。这种时候,没必要解释给对方,磨磨唧唧的闪烁其词,要么使对方觉得你想抬高身价,借机勒索;要么就找机会见缝插针,让你承受道德负担,最后被迫妥协。2.找一个牛逼的借口...

如何拒绝公司要求的无条件加班?
如果你遇到了被迫加班的情况,你可以采取以下措施:1.了解公司相关政策和法律法规:在国家劳动法中,规定了每天工作时间和加班补偿的标准。如果你的公司违反了相关规定,你可以与公司沟通,要求合理的加班补偿或者拒绝加班。2.与公司进行沟通:在遇到被迫加班的情况下,你可以与公司进行沟通,表明自己的情况和...

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