商场柜台撤柜怎么补偿
法律分析：如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
公司在商场柜台撤柜了,最后一个月工资一直拖不发,没有签合同,可以要求...
公司在商场柜台撤柜了，最后一个月工资一直拖不发，没有签合同，可以索赔吗？可以到劳动法协会去告他，这样人拖欠工资也行，是最可恨的，咱们已经干了，咱是事实，他只是不给工资，她存着侥幸的心理，所以说不要对这人薪资手软，他就是一个黑商家 ...
在商场上班 撤柜了 老板不给发工资 怎么办?
在商场上班，撤柜了老板不给发工资，有三个讨要工资的途径选择，首先是找商场出面解决，商场出租柜台给客户，就有监督商家合法经营的义务，出现拖欠工资这种情况，商场有义务协调解决。其次就是到劳动监察部门举报投诉商家老板不发工资，可以连带商场一起投诉。最后一个办法就是到法院起诉不良商家老板和商场...
未签订劳动合同且柜台临时撤柜,老板拒绝赔偿,我该怎么办?
你以后做事一定要多动动脑子签合同就是为了自己好，柜台临时撤柜你应该是在某个商场上班的吧，如果是那厂方或者个体老板在进商场多有交押金的，你可以找商场领导去反应不行就打劳动仲裁官司让商场出证明，证明你在某柜台上班上了多久
在未给员工买保险的情况下,店铺被撤柜,该如何对员工进行赔偿?
如果说这个品牌没有和你签订劳动合同，也没有给你缴纳保险，这个品牌需要支付你双倍的工资作为补偿金。当然，如果说这个品牌只是在这个商场撤柜，但是在其他的商场还有柜台，并且有意调你去其他柜台工作，那么，这种情况下，品牌没有和你解除劳动合同，只是合理调动的话，品牌不需要支付经济补偿金给你，当然...
商场店铺撤柜给员工赔偿标准
一、正面回答商场店铺撤柜给员工赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
柜台撤柜合同到期员工赔付标准
一、撤柜赔偿员工薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天...
本人在商场上班,现在公司决定撤柜。请问公司要付经济赔偿金吗?如果要付...
要看公司是否要解聘你。如果你和公司签订的《劳动合同书》没有到期，公司解聘你，就需要支付你经济补偿金和代通知金两笔费用。经济补偿金金额：依据你在公司工作的年限，满一年支付一个月工资，不满一年支付半个月工资，你可以自己核算出来具体金额。代通知金：公司没有提前一个月通知你，就直接解聘你时...
公司店铺撤柜,协商解除劳动合同,没有谈妥。公司违法解除合同我应该怎么...
我不太清楚你们公司是取消法人资格还是仅仅要做裁员，但是若是要裁员没有经过法定的程序的话属于违法，可以向劳动部门举报这一违法行为。2.你可以向用人单位主张你为其工作的工资，但是负有举证责任。———1.若确实存在违法行为，可以主张。2.看你们合同如何签订的。3.一般只能从11月到你为其工作时为...
怀孕期间商场柜台撤柜.应该怎么申请补偿?
公司可以按排别的工作，但是要协商一致变更工作地点，单方变更无效 如果单位主动协商解除合同，是按工作年限支付补偿金，因为你怀孕，可以协商单位生育保险一直缴费到你报销完 主动辞职肯定没补偿金。如果无业期间生育，男方生育保险符合条件，可以报销产检和生产费用 ...
