可以不用管他。试用期两个月后，新公司要给你交社保。如果需要补交，负责社保的那个人会联系你的。医疗保险是3个月内都可以补交的。所以不用担心
如果我换工作,试用期的三个月公司是不管社保的,那我的社保是不是就要...
可以不用管他。试用期两个月后，新公司要给你交社保。如果需要补交，负责社保的那个人会联系你的。医疗保险是3个月内都可以补交的。所以不用担心 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
换工作的原因,期间的3个月试用期,社保怎么办?
劳动法有规定，试用期也要缴纳社保的 只要是正规企业肯定会帮你缴纳，放心。如果不交，是企业违法，可以申请劳动仲裁的
今年换工作,试用期3个月的社保中断,问如何续交社保新公司不管补缴?办理...
试用期内公司一般不会给员工买社保。期后也不会补交试用期内的社保，这是合法的。所以你也无需补交这3个月的费用。社保年限是可以累计的，不要求连续，故中断3个月，不影响长远的社保计划。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
今年换工作,试用期3个月的社保中断,问如何续交社保(新公司不管补缴...
首先，试用期单位也是应该给你交社保的。其次，如果单位不给你交的话，个人一般没有办法补缴，特别的的险种不允许补缴，例如失业保险。最后，个人觉得三个月的中断对你的影响几乎可以忽略不计，而且办手续什么的也挺麻烦的，不补也可以。
从原单位辞职后社保怎么办
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换工作,“社保”到底怎么处理,才是最恰当的方式?
如果已经找好新工作，社保的处理不用太过操心，正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。这种情况完全不用担心社保的断缴？答：错误。入职时间选不对，社保可能会断缴。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理...
换工作前三个月不教五险怎么办
答：根据劳动合同法规定，试用期间用人单位也要缴纳五险。但是现实情况下由于劳动者属于弱势群体，为了得到一份满意的工作不得不向公司妥协。如果你认为新工作待遇可以的话，可以迁就一下，个人的社保可以在街道社会保障中心代缴，等试用期过后再由公司缴纳。
异地换工作,五险一金该不该交?
该交，最好不要断交，养老保险可以中断，无所谓，你可以办转移手续给新单位继续交就行了
五险一金换工作了怎么办
2、如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话，你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停止的。社保停止以后，在自己新工作单位没有缴纳之前，这段的空窗期影响比较大的就是医保了。因为你要享受医保服务的话，那就不能停止的，一旦停止，就不享受医保服务了。对于养老和其他类别的，暂停几...
换了新单位社保怎么交
首先我们要明确的是,社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司,社保是要办理转移接续的。关于档案的办理,是这样的:●假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的,我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。●换了公司之后,拿着和新的公司的签订的...
