劳动手册和退工单上的离职日期可以涂改吗

Question

本人2011.1.11，离职。劳动手册和退工单上写的离职日期是1.20。因为工资帮我结算到1.20.但劳动手册和退工单都已经给我了。我新公司的入职日期是1.13号，旧公司的人事部不给我修改日期。我该怎么办？我能自己修改吗？我觉得离职日期改到前面应该没问题的。请有经验的朋友帮忙告知。
我现在发现，原来离职日期写成2010.1.20了。我只要在2011.1.13之前就可以了，这样的话我就能顺利入职。但退工单有4联，这样会影响我以后的工作吗？

Answer 1

离职日期如果写成2011年1月20日倒没什么影响，和新单位协商一下，前后几天的事，问题都好解决。但如果真误写成了2010年，那就得回去原单位找人事处理一下了，相差一年呢，怎么都得更正过来，谁知道将来会因此卡在哪个环节上。时间拖得越长越不好处理，还是趁热打铁找原单位更正吧。千万不要自己涂改，一旦遇到较真儿的问题自己吃亏。

Answer 2

最好不要改，否则有问题就作废了。
再找找单位，做下注释，具体哪天离的职，盖上章。

Answer 3

这没什么关系吧，不改解释下也说得过去