关于劳动手册和退工单的问题
本人曾与2009年8月份至11月份在某企业就职，辞职以后寻找了另外一份工作（中间已经阁了2个月），新单位需要本人的劳动手册和退工单，经询问以后得知要到原单位人事部领取，可是原单位说我的退工手续到现在还没办好，而且劳动手册他们人事部也没有收到，我想知道现在我的劳动手册究竟在什么地方，很急
如果不给你办理解除劳动合同手续，你在新单位签不了劳动合同；如果不给你办社保转移手续，你在新单位上不了社保。在商谈无果的情况下，只有向社保局投诉。
劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
一个关于办理社保劳动手册和退工单之间的问题。本人是上海户口,也在上...
1、在单位参保，给员工办理社保时不需要提供劳动手册，如果你是农村户籍才需要（也可以用户口本代替），这样个人可以不交失业保险。2、你在单位辞职后，该单位应该到职介所给你办理退工手续，并到社保中心办理转出。如果没有办理退工手续，也可以凭退工单直接到社保中心给你办理社保转出手续。3、上家单位...
关于劳动手册和退工单的问题
关于“劳动手册”和“退工单”，根据《劳动合同法》根据第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依照法律规定，在8月2日辞职，双方劳动合同于8月5日终止，届时就可以要求单位出具以上文件了。虽然不属于法律上...
劳动手册离职多久可以拿
法律分析：离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。3，可以参考有关规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
离职后退工单和劳动手册什么时候可以拿
法律主观：在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给职工。即使当天没有拿到退工单，一般在离职15天之内，用人单位也会将退工单以及劳动手册发给员工。法律客观：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
关于劳动手册和退工单的问题
1.你自己办不了的，只能跟新公司说明情况，就说没有办过劳动手册，只有退工单或则会离职证明 2.离职证明就是退工单了 补充：只能单位办的，肯定是单位在无锡给你办了 未婚证，恐怕是需要的，我不知道无锡的规定，我知道广州是需要的 我需要说明下，劳动手册不是养老保险手册，不要搞混了 ...
退工单答疑
其次，劳动者对于单位在劳动手册上添加不实记载的撤销请求是否属于法院受理范围，关键在于这些记载是否直接涉及劳动关系。当劳动关系终止，企业仅需记录员工的劳动关系变动情况，任何不实记载都侵犯了劳动者的合法权益。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，尽管某些事项可能不被视为...
...最晚多长时间可以拿到劳动手册和退工单吗?比如当月2月5号提出辞 ...
离职后最晚十五日内可以拿到退工单和劳动手册。实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给劳动者。在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等劳动关系的转移工作。法律分析一般辞职后，办理完各项交接手续后，当场就应该可以拿到退工单和劳动手册，退工单和劳动...
退工单和劳动手册都要盖章吗
都要。退工单属于劳动关系的双方解除劳动合同的合意，应当加盖单位的公章，才有法律效力。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的必要证件，盖章才能保证《劳动手册》的真实性。所以退工单和劳动手册都要盖章。办理退工手续...
关于退工单的问题,大家帮帮我
是不是想咨询上海退工单的问题？ 现在新单位问你要退工单只是要你证明上家单位已经为你办理了退工手续，以及他们可以为你新办录用招工手续。但为其实是个误区：退工单其实只要原单位给你盖个章就可以与劳动手册一起给你的，拿到退工单位并不能保证原单位已到劳动部门为你办理了退工手续。 其实你只要向...
入职晚交退工单和劳动手册有关系吗
没有关系。劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本，是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用，退工单是退工的证明，指企业与工人在解除劳动关系时，由企业向工人出具的一种证明。
