然后做一些展现自己优势和个性的事
别太非主流让别人不好接受
作为领导者,想让人信服,必须做到哪些点呢?
若一个领导不能做到公平公正，那么必然会遭到下属的不服。想要让自己成为别人信服的对象，那么首先就要足够地公平公正。若你总是感情用事，带着自身喜好的色彩去为人处事，待人接物，那么，必然难以被人所接受。张九龄曾说：“事在是非，公无远近”，想要管理好一个团队，想要树立起威望，那么...
公司让我当部门主管,我该如何快速树立自己的威信?有哪些好方法?
要采取正确的做法，注意自己的态度，对对方特别尊重，这样才能树立自己的威信。2.让领导帮你管理，增强你的勇气，宣布你的地位和权威。刚升职。遇到问题可以找领导帮忙管理。让领导多次宣布你的职业，你的职位，你的管辖范围，你的职责和权利。这样做的目的是让员工更好的正视你的位置，让他们更好的理解...
我是一名店长,但是底下的员工不怎么服我,感觉管理她们太难了,现在整...
1、不露声色，任她们蹦哒，分清员工类型，找到和你亲近的人，培养心腹，当做你的耳目，造势。2、严格执行规章制度，早退迟到的要坚决罚下去，违反规定的，毫不留情，不信她们不疼钱。3、要相信你自己，要不然不会给你当店长，不急不躁，逐渐理顺。
怎样做一个让员工信服的好领导?怎样树立领导的威望?
你需要摆正心态，你不是在向你员工低下头，而是在向不正确低下头。尊重你的员工，无论你的员工在工作上发生多大的出错，导致多么的严重的后果，你都不能责骂你的员工，辞要认真细致。关键时候，大家都无计可施，不明就里之际，你需要能拿出想法，明确提出对策。并被实践经验证明，你确实高人一筹，...
怎样在员工面前树立威信
最好的办法其实就是从本身做起。你是领导，你必须要做好带头作用，你可以适时的展现出自己高人一等的能力，让自己的属下心服口服，让他们深信你是有能力带领好他们的。你的能力是他们所不能够达到的。只要自己有足够强大的实力，也就没有人会有意见了。其次，你可以平常的时候多关爱一下自己的员工。
如何在下属面前树立威信
威信，包含着威望与信誉，是无价之宝，是领导者必须具有的素质与资本。领导者要有威信，即像老虎一样威风八面，人见人畏(敬畏)，业绩突出，行动迅速、诚信为本，它不仅仅关系到个人的成功，更影响着团队的士气与前程。《辞海》说，有威则可畏，有信则乐从，凡欲服人者，必兼具威信。
怎样才能做好管理 来让别人信服
1、从现在起，就培养自己的威望，不是说你够狠，人家就会很听你，只要你能够做到有德有识，公正不偏，就可以有自己的威望。2、百折不挠的精神，耐心，信心，加上打不死的精神，只有这样，才可以让跟你的人看到希望。3、有一套自己的基本思路，基本主张，就是行不通的，相比于没有自己想法的人...
怎样提高自己在人群中的威望,使人信服
这种人不需要做什么就很有威望，对于天生没有威望的，就只能靠一些努力一点一点的建立威信。尊重别人，努力去帮助每一个人，试试去和每个人说话，不要说别人坏话，进入班里比较有人气的人的圈子，待每个人都热情一点，不要过于想要表现自己，时常给别人表现的机会，这样做大概一年会有效果。不妨试试 ...
作为新上任的领导,可下属都不听我的指挥,没有威严,怎么办?
你应该注意观察团队之中的员工有哪些特点，谁在员工之中表现最好，谁最有效率等等。在你发现并解决问题之后，在一段时间之内不断地与员工沟通和反馈，你会对你的团队和员工有一个非常清晰的感觉。这样，你会慢慢地和他们一起走。只有这样，大家才会慢慢认识你，信任你，这样你的威望才会逐渐建立起来 提...
如何树立威信6个方法
01 \/ 以"德"树威 领导者要注意修心立德，注意非权力影响，与员工打成一片，不摆架子，不显官威。好的品德是职场的通行证，它散发出一种自然的魅力，是一种让人在不知不觉中被影响的力量。管理者要做到心正、言正、身正、气正，才能赢得员工的敬重，才能成为他们的贴心人。我每天开车上班，就...
