很多人都有这样的感慨,那就是职场最难的并不是工作本身,而是如何去处理人际关系。我们和自己的父母孩子也不会永远亲密无间,会有矛盾和摩擦。何况是和同事们呢?如果有自己很讨厌的领导和同事在自己喜欢的岗位上,你会忍气吞声待下去吗?
我们在职场中只要记住一句话就可以了,那就是我们来工作是为了赚钱的,并不是来这里交朋友的。每个人都是这样的,你看到那些私底下特别好的几个同事,每天关着门叽叽咕咕的说一些只有他们知道的事情,其实他们也未必是很要好的同事关系,也不过现在因为处在同样的利益下,同一个办公室而已。因为同事本来就不是朋友,等到两个人出现利益冲突时,当初不管嘴上说的关系多么好,必定会有人被拉下水,也必定会有人背黑锅。所以,在职场中碰到了自己讨厌的领导和同事,那我们只要安分的做好自己的本职工作,对领导和同事该讨论工作讨论工作,该提出问题提出问题,不需要因为讨厌对方就去回避对方,不理不睬对方。我们也就上班八小时需要碰面,下班后其实谁也不认识谁的。
其实我们讨厌的领导和同事,也许跟我们并没有任何的正面冲突。可能就是因为性格上面的不同,或者他处理事情的方式让你接受不了。我们并不能改变别人,但是我们可以改变自己呀。每个人都不是完美的,但是每个人都有他的优点存在,当你放下偏见的眼光,公正的去看这个人,他做的事,有时候你会发现他其实并没有你想到的那么糟糕和让你讨厌。你讨厌他的时候,很多时候这种能量也会传递给他,即便你嘴上不说,但是你对他改观后,其实他也是能察觉到的。我们工作8小时,当然是要开心快乐的工作呀,和任何人其实都可以保持友好的关系,这个看自己的心态。
有自己很讨厌的领导和同事在自己喜欢的岗位,你会忍气吞声待下去吗?
因为同事本来就不是朋友,等到两个人出现利益冲突时,当初不管嘴上说的关系多么好,必定会有人被拉下水,也必定会有人背黑锅。所以,在职场中碰到了自己讨厌的领导和同事,那我们只要安分的做好自己的本职工作,对领导和同事该讨论工作讨论工作,该提出问题提出问题,不需要因为讨厌对方就去回避对方,不...
遇到不喜欢的同事或领导如何相处才能少添堵?
第二,你知道领导对你的期望是什么吗?无论我做领导,还是做下属,经常会发现自己的期望、自己想要做的事情,与领导的期望是两码事,在岔路上渐行渐远,越努力越挫败。比如,领导对你的期望就是做一个踏踏实实干活的员工,而你天天云里雾里大谈战略,这样就走岔啦。第三,你熟悉领导是什么样的领导...
在工作中遇到刻薄领导,应该忍气吞声还是辞职不干?
只有让自己的身体和心理达到双重健康的状态,我们才能够维持自己的正常生活,才能够对于自己的未来有一定的规划,长此以往的和自己的领导工作和进行下去很有可能会有很多的矛盾产生,很多的心理压力对于我们本人来说其实就是得不偿失的。
面对老板的无理指责你会选择忍让还是反抗?
其实领导无理取闹的时候,就是想找人出出气罢了,如果你通过死皮赖脸的方式让领导注意,你不愿意做这个出气筒,领导一般都会再换一个人,要是你觉得这必须由自己承受,那你就大错特错了。因为一旦你给领导开了个头,领导在以后心情不爽的时候就还会找你出气!二、无中生有---可以适当扰乱领导的注意 ...
老板脾气特别大,经常把气撒在我们身上,还有必要继续留下受气吗?
最完美的工作就是你把它当作爱好,你喜欢它,而且同事领导关系比较和谐。而最不完美的就是每天被气的要命,这样总会有一天忍不下去。有人认为为了工资应该忍,但是我并不这样感觉,你能找到这个工作就能找到别的高工作。离开这个不尊重人权的地方,如果老板就是这样一个脾气,那么他根本就不适合你。毕竟...
工作中意识到同事或上司舞弊怎么处理?
工作就是工作,平时就躲着他呗,省得让他找你麻烦,惹你不开心。如果小人上司侵犯你的切身利益,这个一定不能忍,要收集证据,要闹就闹成功,拿着扎实的证据,越级到上层去反映。要么,让上司改变对你的态度,要么,把上司搞走,大不了,你换个工作,至少心情上爽朗一些,也没有必要忍气吞声多年,...
碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
4、学会收集和保留证据 面对着领导可能的责难,一定要在平时多留点心眼,把一些关键的证据收集保留好,一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅,这个时候就可以适时出击,确保自己的安全。在职场上,这一条其实是通用的,不管是在国企还是私企,即使你和同事,和领导关系再好,一旦出了事情,大家想的还会是...
在单位遇到没素质,心术不正的领导该怎么办
那你可以申请调换个工作岗位或者到其他的小组去,离他远远的!其实这些所谓的领导吧,大多都是被手里的权利给冲昏了头脑,认为自己有多么多么了不起,其实他们大多数都是在那装腔作势!只要我们能不卑不亢的做好本职工作,素质再低、心术再不正的领导也不能那我们怎么样!
当你开始讨厌工作环境和同事时,会怎么做?
首先先问一下自己,我是因为什么讨厌现在的公司环境,是自己的原因吗,是自己和周围的同事格格不入吗?如果是自己的原因,那就从自身改变。如果不改变自己,到哪里结果都是一样的。挑战自己的缺点也是一项很困难的工作。让自己成长,到哪里都可以成为人才,如果是周围人的问题,试着去和大家解释,说明...
遇到职场霸凌你会勇敢回击还是忍气吞声?
另外,可以和公司老一点的同事搞好关系,多交流,得到他们的支持。对你以后工作也更有力。当然了,如果你部门领导或者上司霸凌,你最好团结下其他同事,不和领导单打独斗,同时他欺负你的证据留一下,威慑一下他,有必要再向上级反映。总之,遇到霸凌不能一味忍让,智慧地处理,冷静的分析和判断,然后...